atleidimas pagal darbo kodekso 136 str

[quote=amadina22]
Tai visiems darbuotojams, kurie dirba 4 valandas pagal 146 str. 1 p. 1 d. reikia

. .pagal dvi darbo sutartis 12 val.per dieną DK 144 str.

turi teisę parašyti prašymą atleisti jį pagal 127 str. 2 d. ir jam tada priklauso 2 mėn. išeitinė

, išskyrus šio Kodekso 109 straipsnio 2 ir 3 dalyse nustatytus atvejus. Ginčus šiuo klausimu sprendžia darbo

[quote=aannaa]
tai bus 1200+1200/(136+175)=7,72 Lt.

37*7,72=285,64 Lt

tai rugpjūtį 1200

mama siandien skambino i Darbo inspekcija - sake, kad jei reikes rasytis - tai rasyti 127 str.2daly

meškiukui:
DK 128 str.
taip pat: [b]DK 140 str. 2 dalis.[/b

Papildomos poilsio dienos, suteiktos už darbą virš kasdienio darbo laiko trukmės, darbą poilsio ir

iraso darbo sutartyje... "

Jei darbdavys nenusimano, tai bandykit LD DK 127 str. 2 d. Jei nesutiks

sutartis, pagal D Kodekso reikalavimus, o gal viskas yra užfiksuota kažkur kitur, pareigybinėje ar vidaus

(šio kodekso 58 straipsnis).
4. Išskaitų iš darbo užmokesčio dydžiai nustatyti Lietuvos Respublikos

Sveiki,
Darbuotojas atleistas 2008 gruodzio 16 d. pagal 127 str. 1d.
Pažymos darbo biržai

. pagal LR DK 127 str. 2 d. del ligos ir išmokant visas su darbo santykiais ir jų nutraukimu susijusias

6. LR DK 146 str. 1 d. 1 p. darbo dienas trumpinama 4-mis valandomis arba darbo savaitė trumpinama