gerų atostogų

. DU vidurkį - t.y. (800/176 d. val.) - 4,545 Lt už kiekvieną atostogų val. ?

2 atveju

atostogų trukmė;
8) įspėjimo terminas, kai darbo sutartis nutraukiama darbdavio ar darbuotojo iniciatyva

atostogų dienas. PVZ, kaip mokyklos administratorė + mokytoja. Dirba pagrindinį darbą ir dar pasiėmusi

terminu, ar tam mėnesiui darbuotojas parašo prašymą išleisti vaiko priežiūros atostogų ar jis turi dirbti

kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios

[quote=nalaila]Sveiki,
gal galėtumėte pasakyti kaip yra su atostogų perkėlimu iš vienos įmonės į

atostogavo darbuotojai 2011 metais ir panaudojo 2010 metais sukauptų atostogų sakykim tuos pačius sukauptus

vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį.
1 ir 2 dalių redakcija nuo 2010 m. liepos 1 d.:
2

per daug dienų suteikdavau šių atostogų?
[/quote]
Nesu teisininkė. Jūs būkit rami, nes dirbate tik 6

(terminuotos darbo sutarties atveju);

7) kasmetinių atostogų trukmė;

8) įspėjimo terminas, kai darbo

4 metų, tada iš karto paėmė atostogų, kurių prikaupusi buvo 30 dd. Dabar iškilo klausimas kaip turi

Nepanaudotos atostogos skaičiuojasi nuo kada pradėjo dirbti toje įmonėje.T.y.žiūr.nuo kada dirbo ,kiek atostogų

skaičiuojame atleidžiamam darbuotojui atostogų kompensaciją, buvo 2.5 mėn neatvykimo į darbą (ND).
Jei

[quote=laure]Vyr.buhalterė išėjo atostogų, nėra ko pasiklaust kaip iš tiesų yra - jei mes

priežiūros atostogas. Taip pat priduoda Sodrai 9-SD formą. Su firmos įsakymu apie atostogų suteikimą