str. 8 d. formuluotės.
2017-08-08 11:48 Tininga / Įvairūs / Priedai už darbą lauko sąlygomis / #1367415
[quote=Tininga]
[quote=Vakare86]
Ar galiu vadovautis DK 129 str. 2 dalimi pratęsdama atostogas
svarbių priežasčių.
Šis str. yra apie darbuotojo, o ne darbdavio valią. Ir tai nėra nauja nuostata.
[quote=ramaski]
aciu, 134 str. DK. Kadangi darbuotojas naujas , tai jos bus apmokamos kaip
DK 127 str. 5d. darbuotojui už nepanaudotas atostogas reiktu imti skaičiuoti nuo 2015n. sausio mėn
2017-12-28 15:32 dontcha / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #1379240
60 str. nutraukiant sutartį 4, 5 ir 7 p. tik priklauso 1 mėn, išeitinė
o tai jau nutraukiant pagal
Naktinį darbą, švenčių dienomis būtina apmokėti pagal DK 144 str. Bazinis atlyginimas to neapima
2018-01-28 15:03 Tininga / Bendra / Darbo užmokestis / #1382290pagal pvm 2 str.8 d. 2 p. ir 8 d. PVM sąskaita gauta be PVM.Kokį kodą pasirinkti PVM100 gal?
2018-02-07 10:55 KALANKE / Bendra / i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos / #1383473str.? Įspėti apie atleidimą galite ir nedarbingumo laikotarpiu. Atleidimo data perkeliama artimiausią
2018-06-21 15:59 Tininga / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo ligos laikotarpiu. / #1394949
išėjimo priežastis? Ar užtenka datos kada norite nutraukti sutarti ir to, kad remiamasi 36 str. ?
[/quote
, tai jis todėl ir negali parduoti pagal 33 str., taip?
Maždaug dašilo ...
[quote=trolis77
iniciatyva atleidžiant darbuotoją dėl įmonės likvidavimo? Nes DK 150 str. 2p. 4 d. kalbama apie kitus
2019-07-17 09:19 domior / Bendra / Atostoginiai / #1415442
[quote=pinacalada]
[quote=Fin24]
sveiki,
kai atleidziama pagal 58 str. ar po pasiaiskinimo
metu. Ar reikia keisti sutartį, ar užtenka darbuotojo prašymo ir darbdavio sutikimo? DK 52 str. žinau
2020-03-13 09:24 Niemand / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #1421711Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui