darbo užmokesčio skaičiuoklė

[quote=romen][quote=Mirra]Turiu tokį klausimėlį ....ar galima darbuotojui mokėti DU už darbo dieną

[quote=linte]Darbo sutartyje nurodyta 5 darbo dienos po 8 val, tai gal galima darbo sutartyje

. Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo
3. Darbdavys turi teisę nutraukti darbo sutartį apie tai iš

[quote=Kazimierasss] O apie darbo laiko trumpinimą prieš šventes kur galėčiau paskaityti.
Noriu

Gali prašyti ir visų 28 kal. dienų atostogų
Darbo kodeksas 169 straipsnis.
Kasmetinių atostogų

parašė, kad neatvyko, nes tvarkėsi san. knygelę. 11.13 taip pat parašė prašymą atleisti iš darbo ir išėjo

[quote=AuraDa]Sveiki,
Norėjau pasitikslinti:
1. Jeigu norima sutrumpinti darbo savaitę ir

būtinosios sąlygos liko 2:
95 straipsnis. Darbo sutarties sąlygos
1. Kiekvienoje darbo sutartyje

Bet turbūt blogai darau nes:
[b]3. Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje kiekvienam darbuotojui

[quote=programeris]Sodros knygeleje nerasomi:
4. Atleidziant is darbo atveju, jokiu straipsniu

Liko neisnaudota 9 darbo dienos

2.2001 03 06- 2002 03 05 isnaudojo 14 kal.dienu.
Liko neisnaudota

instruktavimų darbo vietose žurnalus, tikrina, ar tinkamai sutvarkytos ir pačios instrukcijos pagal pareigybes

darbuotojų kaita - sugaudyk kiekvieną :(

Paskaitykit čia:

7. Jeigu laikinosios darbo sutarties

Tu kalbi apie tai, kas neįskaičiuojama, skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį. Bet ne apie

etato.
169 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka
1. Už kiekvienus darbo metus kasmetinės