2) darbuotoją atleidžiant iš darbo nepasibaigus tiems darbo metams, už kuriuos jis gavo atostogas
2011-09-05 11:21 neringa10 / Bendra / Atleidimas is darbo / #982726
sveiki,
labai prasau Jusu pagalbos. esu pasirasiusi kolektuyvine darbo sutarti, pagal kuria
sveiki,
labai prasau Jusu pagalbos. esu pasirasiusi kolektuyvine darbo sutarti, pagal kuria
[quote=zodiakas]
Žinokit bijau ką ne taip padaryti tai vis klausinėju,o nuo iki tai ir darbo ir
[quote=zodiakas]
Gal kas turi darbo grafiko pavyzdį kai darbuotojos važinėja į komandiruotes
maximalus gali buti 39 val. per savaite, bet reikai atsizvelgti i pazyma del darbo pobudzio, jei
2011-11-15 09:59 wilmucike / Darbo teisė / maksimalus darbo laikas neįgaliesiems / #1004181
[quote=mariska]
[i]147 straipsnis. Darbo laiko režimas
7. Darbuotojams, kurie pagal atliekamą
Aš taip suprantu:
Už 1-9 darbo metus standartiškai priklauso 28 k.d./per metus
Už 10-14 darbo
[quote=Tininga]
[quote=gazina]
Noriu pasiteirauti ar darbo sutarties 5 punkte reikia konkrečiai
mėnesinį, kartu keičiasi darbo laikas. Tai reikalinga mano prašymas, dėl darbo laiko pasikeitimo. O kaip
2012-03-16 14:23 Tininga / Darbo teisė / Darbo sutarties keitimas / #1041917
[quote=edute]Sveiki,
Nuo kada galioja 14 darbo dienų? Juk ankščiau buvo 14 dienų (t.y.kalendorinių
(bendras) ir darbo vietoje. Įvadinis žmogus viena karta pasirašo ir viskas. Darbo vietoje buvo įvadinis
2012-04-17 11:45 snege / Įvairūs / priešgaisrinė sauga / #1052585
Darbo grafikai sudaromi atsižvelgiant į darbo sutartyje sutartas sąlygas, bet iš esmės taip, kaip
2013-08-02 22:01 Tininga / Darbo teisė / Darbo laiko apskaita / #1171471
[quote=amadina22]
Petronėle, bet gi kažką reiškia ta suminė darbo laiko apskaita ir tas nustatomas
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui