atostogų dienų skaičiuoklė

) ar globėjui, įstatymų nustatyta tvarka išleistam vaiko priežiūros atostogų ir gaunančiam motinystės

atostogų metu dėl [b]įmonės, įstaigos, organizacijos likvidavimo ar bankroto, taip pat dėl to, kad

nebijosite pas šefą nei dėl atostogų eiti kalbėti nei dėl atlyginimo... nei dėl darbo sąlygų pakeitimų

sąlygomis nesukelia jokių apribojimų nustatant kasmetinių atostogų trukmę, apskaičiuojant darbo stažą

[quote=digin]Sveiki

Sugrįžau po vaiko auginimo atostogų į darbą. Perėmiau iš buvusios buhalterės

viešuosius darbus vietoj to, kad būtų atleidžiami ar išvaryti nemokamų atostogų? Tipo - bent pusmečiui

kelios įmonės turi tokį reikalą su direktorių atostogų nerodymų, klausia ką daryt, nes norima irgi kesit

:

Darbuotojas nuo 2009-07-13 iki 2009-10-08 sirgo, o nuo 2009-10-09 išėjo atostogų iki pat metų galo (nes labai

motinystės pašalpai gauti, jei iki nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios už juos buvo sumokėtos ligos ir

neatleidžia jos nuo išvis mokėjimų Sodrai? Juk vaiko auginimo atostogų metu mamos juk džiaudžiamos Sodra

poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų.
2. Už darbą [b]švenčių dieną

[quote=laris][quote=laris][quote=nieko_sau]Jei išleidžiate atostogų 28 k.d., tai jam į darbą reikia

: [/quote]

taip [/quote]
kas "taip"?[/quote]
Jau negerai, reikia atostogų, nebemoku

:
Prieš keletą metų panašiai atsitiko mano vyrui.
Jis turėjo dirbti vietoj kito žmogaus, jo atostogų

metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė