atostogų dienų skaičiuoklė

kalendorinių dienų[/b], neįskaitant kelionės laiko. Kadangi vairuotojai pagal darbo pobūdį nuolat būna kelyje

mokestį pateikiama ne vėliau kaip per 15 dienų pasibaigus mėnesiui, kurį [b]buvo išmokėtos pajamos [/b

127 str. pirmą dalį, tai yra darbdavys turi būti įspėtas ne vėliau kaip prieš 14 dienų, ir

prieisim prie tokios situacijos, kad atosotgos bus 14 kald.+ kita dalis 14 dienų po vieną darbo dieną.Jums

busiu Jums dekinga.[/quote]
Kodėl per daug dienų? Juk tos V nėra darbo dienos, o

darbo sutarties nutraukimą ir po 15 darbo dienų nuo tokio įspėjimo nutraukia su jais darbo sutartis

]raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika dienų.[/b] Kolektyvinėje sutartyje gali būti

įskaitytinai. Delspinigiai negali būti skaičiuojami ilgiau kaip 180 dienų nuo teisės priverstinai išieškoti

netrukdytų dirbti..kalendoriuje atomatinį pildymą daryti netikslinga, nes labai jau daug perkeliamų dienų ir

) vertybiniai popieriai parduodami ar kitaip perleidžiami nuosavybėn ne anksčiau negu po 366 dienų nuo jų

dienas, tai keik dienų ar 1mėnesį dirbote?

, o įmonės administratorius, įspėjęs raštu prieš 15 dienų, nutraukia darbo arba civilines sutartis su

prerogatyva.
Taigi ir jūsų komandiruotės įsakyme turi būt nurodyta, kad kompensuoti visų dienų kelionės

tris dienas, o darbuotojas PRARANDA tokia teise, ir turi atidirbti 14 dienų.
jei DS parašyta, [b]kad

dienpinigių norma Lietuvoje, t.y. 15 % MGL. tai gaunasi per mėn. 409,50 Lt.(nu čia žiūrint kiek darbo dienų