kaip sumoketi pvm

darbo užmokestis, ir sudaro 100 procentų apskaičiuotų lėšų, bet ne daugiau kaip 1,5

pagal įmonės tvarką tabeliai yra pildomi, tai dabar kaip, pakeist tvarką, kad nebepildyti? Nes tvarkoje

sakau, gal kažkokių tipsų galite patarti, kaip čia atsimušti nuo tos buhalterės be didelių

Gita, 12 Eur/val. ?!?
Net apskaitininkai daugiau prašo... Kaip čia taip? Na nebent kokios

nepnd.atstg.,
Kažka ne taip skaičiuoju, dirbo tris mėn. tik, kaip Jus skaičiuojate, dirba per mėn.4val

ieškot kito. Kaip ten kas suforminta žinot tik tos įmonės atsakingi asmenys. Netempkit gumos, nes darot

nesuprantu iš kur, nes metų galui viena, sausio pirmai suma sumažėjusi jau. Galų atrasti nepavyksta. Kaip

AUTOMATISKAI vadovas, nes regsitruojant nurodytas kaip vadovas.

2. UAB'a ikuria AKCININKAI. Akcininkai irgi

galima įforminti nors ir 10 komandiruočių.
Esmė, kaip įvardijama. Jei komandiruotė nuo pirmadienio iki

nedarbingumui, atleisti darbuotoją galėsit ne anksčiau kaip po trijų darbo dienų .
Darbdavio teisė nutraukti

būtų padėję įvesti privalomi egzaminai buhalterio vardui gauti (taip, kaip yra pas auditorius, notarus

gali neisleisti uz 1.5 etato o tik uz 1.25? 3. Jei i darba negrizti, o iseiti, tai kaip skaiciuojama

10tukst kaip pardavimo pajamas ir dar nuo 10 tukst mokescius mokesiu kai uzdirbau tik 1tukst istikruju?

labdaros ar kito finansavimo negauna, išskyrus gyventojų skiriamą pajamų mokesčio dalį kaip paramą, kuri

jeigu visus metus neima atlyginimo ir metu gale tik sumoka GPM 15 proc ir viskas kaip narys?
[/quote