0,5 etato

[quote=Petronele] Tai tada jei skaičiuojam viršvalandžius ir už 4 mėn, vistiek jiems ne 1,5, o 0,5

naudojamas koeficientas ne 0,7 o 0,5 ar taip įmanoma?

išleidžiamą pakuotę. Neviršydavome 0,5 tonos, perdirbimui neatiduodavome, mokesčio neskaičiuodavome. Ar nuo

į NPD-(imz(PAJ-380)*0,5) ???
[/quote]

Ir darbuotojų darbo sutartyje pasidarykite pakeitimą į npd

gąsdinti baudom, kad neteikiam pakuočių deklaracijų, nors neviršijam 0,5 t.

laikotarpio pabaigoje susidarė neįvykdyta darbo laiko norma - 5 val.
DU 475 Eur.

475/159*5*0,5=7,47 Eur

.)
64 * 0,5k (visos naktinės)
16 * 1 k(visos šventinės)
2 * 0,5 k (šv. naktinės)

, tada net ir nepasiekus 0,5 t ribų, deklaraciją pildyti reikia.

medžiagos, nors neviršija 0,5 tonos. todėl ir iškilo klausimas, kad gal imamas bendras pakuočių kiekis. Tai

pakeisti darbo sutarties sąlygas: iš pilno etato nori palikti tik 0,5 ir aišku mokėti mažesnį atlyginimą

pas jį dabar darbingumas tik 50 proc.,
ar gerai suprantu,kad dabar jsi gali dirbti tik 0,5 etato

direktoriaus pavaduotojas.
Abu apiforminti po 0,5 etato, kad nesant remonto darbų nereiktų mokesčiams

[quote=gIlona][quote=Tatu]Pas mane igi yra 0,5 etato - 370 Lt alga ir dienpinigius moku pagal

paprasčiausiai nėra dėl to, kad sukilo kokios tai ambicijos, nes "ant popieriaus" visi dirba 0,5 etato ir gauna

:
Darbuotoja, negavusi atlyginimo už 11 ir 12 mėn. š. m. sausio 29 d. išeina iš darbo. Kadangi ji dirbo 0,5