0.5 etato

.
[/quote]
Jei žmogus dirba pese etato tai jam ir liks puse nepriklausomai ar tai prastova ?


[/quote

Laba diena,
darbuotojas turi 30-55 % darbingumą, taikytas mėnesio NPD 600 EUR. Dirba puse etato

Sveiki,
Vadybininkui, kuris dirbs 0,5 etato bus mažinamas darbo dienų skaičius per mėnesį, t,y

noriu įsidarbinti kaip antraeilėse 0,25 etato nuo dabar. Ir su manim nori sudaryti terminuotą darbo

.
Jei direktorius pas mus dirba 0.15 etato apytiksliai, atlyginimas apie 250 Eur. Pensininkas, dėl to

-05-12, Žin., 2005, Nr. 67-2400 (2005-05-28)
Neaišku kodėl siūloma dirbti puse etato?Ar kad sumažėjo

kaip pusė etato arba kurių darbo trukmė trumpesnė už 3 darbo dienas per savaitę. Nors vienoje įmonėje

[quote=Rolf][quote=Gama][quote=Vimute][quote=Gama]O kaip dėl vid.DU jei žmogus dirba 0,5 etato

4 val. t.y. puse etato prieš šventes reikia sutrumpinti darbo valandas 1 val. ka tik

Nu man atrodo,kad negalės būti pusė etato ir su DS ir sodra ir pajamų viskas turės būti nuo viso

galima ir 0,5 etato dirbančiam žmogui mokėti 20 000 lt per mėnesį :) kas tai drauddžia ? o gal jis

etato, o atostogas turėjo nuo 2007 07 16 iki 2007 07 30 ?
VDU:
balandis 18 d.d.
gegužė 21 d.d

- pagrindinis, kur normalus atlyginimas ( 3 m. stazas) ir puse etato kitame ( 5 met stazas, atlyginimas - 400 lt

savaitę pagal nustatytą grafiką?
O dėl 0,5 etato- tai būtų tik sąlygos darbo sutartyje, kad DU 0,5

jis dirba pilnu etatu (1) arba etato dydis visai nenurodytas- programa skaičiuodama atostogų