0,5 etato

reikia išskaidyti darbuotojus į dirbančius pilnu etatu, 0,5 etato ir dirbančius valandomis. O darbuotojai

Sveiki, iškilo klausimas darbuotojas dirba pilnu etatu, o nuo sekančio mėn. nori dirbti 0,5 etato

eis atostogų, gaus dvigubai mažiau jei tik 0,5 etato tedirbs.

Sveiki miejieji, sakykite prasom, Darbo sutartyje zmogus dirba 0,5 etato, gauna 10 LTL uz 1 val

vienintelis UAB'a akcininkas dirbti ant 0,5 etato, o taip pat ir dar trys darbuotojai? Kokius dokumentus

etato nori palikti tik 0,5 ir aišku mokėti mažesnį atlyginimą. Apie tokius pakeitimus pranešė tik prieš

0,5 etato ir mazinamas atlyginimas. Ar uztenka darbuotojo ir darbdavio susitarimo rastisko

d.d. Tai nurodau "Neatvykimai per mėnesį" tik 3 d.d. ir 12 val. (dirba 0,5 etato).
Du darbuotojam yra

dvi darbo sutartis. Ar noredami nutraukti viena is sutarciu pvz ta kur yra 0,5 etato, turime butinai

Labai prašau kolegų pagalbos:
Mes - mokykla. Savo sargams tarifikuojame darbo užmokestį (0,7 etato

apifirmintas 0,5 etato ir jo DU darbo sutartyje 500 Lt.
Ar gerai suprantu, kad mums geriau ji apiforminti

Skaičiuoju kompensaciją už napanaud. atostogas

Žmogus dirba 4 val. per diena už 275 Lt (0,5

[quote=limina][quote=limina]Andron,
Darbuotojas nuo 12 01 pervestas dirbti 0,5 etato.
DU2

,kad visus performinčiau dirbti 0,5 etato .Ar užteks visiems pakeisti darbo sutartis?[/quote]

Dar

[quote=TIM]Sveiki. Darbuotojui dirbančiam antraeilėse pareigose 0,5 etato, tabelyje žymime po 4