0.5 etato

[quote=ausa]Reikalinga skubi Jūsų pagalba. Darbuotojas iš pilno etato pereina į ketvirtį ar jam

etato nebegaliu, nes jau dirbu 1,5 etato ( nebeuzteks valandu paroje )

[quote=Laisvis]Aciu uz atsakyma, taciau musu neatleidzia. Mus visus perkelia nuo 1 etato iki 0,5

[quote=Sandra_v]kaip padaryt tokioj situacijoj. Pas mus direktorius dirba puse etato, taip pat ir

puses etato į ketvirtį etato, mat dviejų darbų jai maža, nori dar trečio
Gausis kad ji dirba

ir pardavimų vadybininkas, nori atsidaryti parduotuvę, visi dirba po puse etato, ir kaip pasielgti

papildomo žmogaus, kuris dirbs tik 50-60 val. per mėnesį. Ar galime priimti žmongų mažiau nei 0,5 etato (pvz

[quote=Tatu]Na ir kur prapuolet? Gal aš kai rašau 0,5 etato, nors ištikrųjų reikia 0,25 (nėra tiek

[quote=neringa10]dar klausimėlis dėl atostogų. darbuotoja dirba vienoje įstaigoje, bet 0,5 etato

nustatomas pagal prisirašiusį gyventojų skaičių, todėl ir gaunasi 1,25 etato, jei gyventojų pas tą gydytoją

Jeigu pusė etato ,tai 4val.Nors čia vėl toks ,kaip aš vadinu žodžių žaismas.Pvz.dirbu 1 val.ir

[quote=Senetra]sveiki,
nuo liepos 1 dienos minimumas 600 lt.
tai puse etati ir 0.2 etato-koks

Sveiki gal kas gali pagelbėti kas labiau apsimoka darbintį žmogų 0,5 etato ir mokėti viršvalandžius

Sveiki,
turiu paruosti darbo sutartis dviems darbuotojams, vienas dirbs puse etato, o kitas

Labas rytas. Darbuotojas iki 2014-11-04d. dirbo 0,75 etato pagal suminę darbo laiko apskaitą. nuo