55 str

tai yra ne visas darbo laikas pagal DK 146 str.

O jeigu jis taip dirba sutrumpinus

127 str. o ne pagal DK 107 str. kaip neišlaikęs bandomojo.
[b]Ir tai visai nesvarbu, kuris nustatė

125 str. šalių susitarimu? kaip suprantu išeitinę kompensaciją gali darbdavys skirti savo nuožiūra

. Prieš baigiantis darbo sutarčiai ji pastojo. Pasinaudojo 132 str. 1 dalimi ir jai buvo pratęsta DS

Sveiki,
Reikalinga jūsų pagalba.
1.Ar gali darbuotojas prašyme dėl atleidimo įrašyti 128 str. 1d

?
[/quote]

Neapmokamos dienos.
Valstybinių, visuomeninių ar piliečio pareigų vykdymas (DK 143 str. 2 d

atsakomybė pagal 196 str." [/b]? Gal čia spausdinimo klaida ir turi būti 96 str?
FR0600 23; 24; 33;25 ir

ir leidžia pasitaisyti
136 str. ir 139 str.
Ai pateikiau ir būsiu rami, kad padariau viską ką

str.). Kadangi už darbdavio lėšomis mokamą ligos pašalpą už pirmąsias dvi kalendorines dienas

[quote=amadina22]

O ką daryti su PVM pagal PVM įst. 96 str. paslaugos pirkėjui ? Dalis paslaugų

12 gal kiek ankstoka būtų.
2. Taip.
3. Atleidimas pagal 136 str. 3 d. 2 p. (235 str

Aišku, tai jeigu norėsime pagal LR DK 129 str., įspėjame prieš du mėn. (bet tuos du mėnesius mokame

[quote=Buha]
GF įstatymas negalioja nuo 20170101, tačiau VMI minima DK 186 str. 4 dalis , kuri

apmokestinsiu pardavimo PVM ir taikysiu 96 str. už visą parduodamą medieną (man aktualu ar tai medienai, kuri

[/quote]
17 str. pašalpos , neapsimokestina, jų traukti į deklaraciją nereikia.
20 str. Už