55 str

nurodyti :
41 str. ar 53 str.
Atrodo ,kad 53 str., bet šiek tiek abejoju.[/quote]
Taip, 53 straipsnis

Jei įteikėme darbuotojui įspėjimą apie atleidimą iš darbo pagal 129 str, o darbuotojas nori išeiti

.
Paramos lengvatos taikymas pagal PMI 28 str. (jei parama atitinka si straipsni) gali buti atliekamas tik

Kaip suprast negalioja?
Turi omeny kad turėjau atleisti ne pagal 127 str. o pagal 125 str.?

Pasitikslinu, kad rasydama 2 ir 3 str., turejau omenyje PMĮ 5 str. 2 ir 3 dalis

Kuo skiriasi Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu (DK 125 str.) nuo DK 129 str. (etatų

Tik galvoju, kaip žymėti tabelyje ar NA - 184 str. DK, ar ND - 143 str DK

PVM tai atstatėt, vadovaudamiesi PVMĮ 62 str. - tai ir parduodat be PVM, taikant PVMĮ 33 str.

Sveiki,
darbuotoją atleidžiu pagal etatų mažinimą
rašyti 129 str 2 dalį ar 129 str 1d, 2d.

Kai yra atleidžiamas darbuotojas pagal 125 str. ar būtina vadovautis 140 str. nurodytomis išeitinių

Pabandžiau užpildyti, nurodant 126 str. Viskas gerai, jokios išeitinės neprašo. Patikrinkit, ar

Kokia direktyva rasyti, jei preke parduodama PVM moketojui ES.

PVM įstatymo 49 str. ..... dalis

39 str. 59 str.

Kai atleidžiate darbuotoją pagal 127 str., jokių dalių rašyti nereikia? Rašote pagal 127 str. ir

Aš tikriausiai parduočiau pagal PMĮ 41 str.1 d. Direktyvos 2006/112/EEB 15(1) str.