nuo 04, 05, 06 mėn. Ar nuo naujo MMA?
2005-07-21 12:14 Violeta151 / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #190817
MMA?[/quote]
Ne ,mano manymu rikėtų skaičiuoti iš paskutinių trijų mėnesių ir nieko ten netemti iki
ir kiek arba kodėl mokam MMA, dėl kokių priežasčių.Gal kas rašėte ka nors panašaus?Ačiū.
2005-09-22 11:50 rasitakuzm / Bendra / Darbo užmokestis / #208040
dirbo nors ir vieną dieną per mėnesį, aš jam turėčiau skaičiuoti 550Lt.(MMA).
Visiška nesamonė.
SODRA ir GPM.[/quote]
Jei atlyginimas MMA*1,3+1 Lt nieko apmokestinti nereikia
d.d., o tik 20 ir MMA reikia dalinti iš 20.
2005-12-22 12:09 IrenaR / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #236478ir įrašau, kad mokėtinas DU bus 1 MMA, kad kiekvieną kartą pasikeitus minimumui nereikėtų rašyt
2006-01-26 16:45 Bianco / Darbo teisė / darbo sutartis? datos? / #244459
Darbuotojai buvo neštumo ir gimdimo atostogos tuo metu kai keitėsi MMA.
Visiem darbuotojams darau
MMA ir atidirbo 4 mėnesius įmonėje, tai apytiksliai kiek išeina jam už nepanaudotų atostogų
2008-05-16 16:14 Ninel / Darbo teisė / Dėl darbuotojo atleidimo... / #522984
pasikeitė MMA. Rašyti nutarimo datą ar nuo kada pakeitimai įsigalioja?
Kitiems darbuotjams pakėlė DU
galima daryti? O jei alga MMA? kaip tada?
darbo laiką ir atitinkamai mokesčius mokėti, tuo tarpu savininkas nuo MMA...
2009-11-05 15:01 Kotryna / Bendra / Individuali imone / #717953tik nuo 12 MMA sumos (9600Lt), ne nuo pelno. Bet ir čia dirbantiems pagal DS tik tokia lengvata, kad
2009-12-01 15:14 Petronele / Bendra / Individuali veikla / #726993
na juk rasau, kad nemaziau kaip MMA.
Ir dar kaip su tom vadinamom prastovom, ar reikia jas
papildomai pensijos daliai, jei jo pajamų suma yra didesnė už 12 MMA. Širdingai dėkoju.
2004-06-15 16:58 krise / Bendra / Individuali įmonė / #89207Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui