MMA

. Kaip suprantu, tokiu atveju, jis galės būti mažesnis už MMA.

Turėjome atvejį, kada dvynių tėčiui

mokėt nuo pilno MMA ,nenutuokiu.
[/quote]
Tokiu atveju reikės nuo MMA mokėti, nes IND veikla

skaičiavimu nuo MMA, ar ta tvarka kažkaip palies MB narių Sodrą?
[/quote]
Jei neims tai ir nemokės. Nuo MMA

", kuomet dirbant pusę "etato" ir jei alga nesiekia MMA, tai mokestis Sodrai vis tiek nuo visos MMA. Jei yra

jis neuždirba MMA, tačiau ne dėl darbdavio kaltės.
Su nedarbingumu tas pats darbdavys turi primokėti

priskaičiuojama mažiau nei MMA. Ar gali, kuriam nustatytą 40 val darbo savaitė, gauti mažiau nei MMA ?
[/quote

, 3, 4 mėnesius) - 380 Eur;
2) skaičiuoti pagal dabar galiojančią MMA - 400 Eur;
3) imti kažkiek

[quote=Irina123]
Laba diena, klausimas - Mūsų įmonėje mokamas atlyginimas MMA+priedai. Priedas

)?
[/quote]
Jei kvalifikuotas darbas ir sutarta virš MMA 20 eurų, tai taip ir perskaičiuokit prie MMA

2018.12.03-2019.01.16. (Atleidžiamas 01.16), sutartis terminuota. Nustatytas MMA. Neatostogavo.
Priklauso

pajamos per mėnesį neviršys 607 Eur (minimaliosios mėnesinės algos (MMA), galiosiančios[b] 2020 m

gaus prastovos pinigus. Aišku, darbuotojui tai vienu atveju nebus naudinga, (jei alga didesnė negu MMA

[quote=Monstera]
Laba diena,
įstatymas ir tvarka jau sena, bet niekad neturėjau MMA nesiekiančių

[quote=Tininga][quote=vimickev]Na gaunas taip, kad MMA moka oficialiai pervedant i A/s, o kita

žiūri, kad būtų ne mažiau kaip 9% nuo MMA? Daugeliu atvejų greičiausiai jam nieko primokėti ir nereikės