Laba diena,
sakykit reiktų patarimo dėl atostoginių skaičiavimo tiems darbuotojams, kurie dirba
:
[i]3) darbuotojas negali tinkamai atlikti savo darbo funkcijos dėl ligos ar neįgalumo arba dėl to
pareigose 0,25 darbo krūviu iš pilno etato, darbdavys sutinka. Sutaria dėl atlyginimo ir neterminuotos
2025-05-06 08:42 Elste / Darbo teisė / Darbo sutarties keitimas / #1442508[url= mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000117411]DĖL INFORMACINIO PRANEŠIMO DĖL LIETUVOS
2012-11-01 10:25 Luka_Paciolis / Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos / Šios savaitės NAUJIENOS - įdėkite čia naujieną ! / #1102915[quote:b0eef96c0b][b]Nematau, turinio prieš forma principo pažeidimo, nes darbuotojas faktiškai
2005-09-13 00:43 Jotjot / Bendra / Vyr. buhalterio registracija VMI / #205610
jie turi pateikti, kada jie turi pateikti ir kodėl jie turi pateikti.
Dėl jų į darbą varome net po
. O tik susiskaičiavus algą, darbuotojas pats turi aiškintis dėl ko jam tokia alga.
Negana to, dėl
, susijusias su pagrindiniu darbu (pareigomis), naujos darbo sutarties sudaryti nereikia. Dėl papildomo darbo
2008-10-31 14:08 Tiesi / Įvairūs / Suminė darbo laiko apskaita / #575236
.
Dėl apmokamų dienų:
7. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas taip: vidutinio
skaičiuojamuoju laikotarpiu dėl pateisinamos priežasties neturėjo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal šį
2009-07-03 10:14 Elvusia / Gyventojų pajamų mokestis / Vidutinis darbo užmokestis / #671420dėl apdraustojo žmogaus atleidimo iš darbo, nurodytų ir teisinį pagrindą, kuriuo jis buvo atleistas
2009-11-02 14:29 Panaikinta / Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos / Šios savaitės NAUJIENOS - įdėkite čia naujieną ! / #716489pagal penkių darbo dienų savaitę, ar kiekvieną penktadienį tu imsi iš jų prašymus dėl leidimo nedirbti
2006-02-09 08:23 migele / Darbo teisė / Dėl sumnės darbo laiko aspkaitos įvedimo / #248505Mano požiūriu valandinis atlygis gaunasi kaip ir nelabai tikslingas prie suminės darbo laiko
2007-01-04 12:44 Tiesi / Įvairūs / Suminė darbo laiko apskaita / #354661
]
Riekia žiūrėti ne tik į finansinius metus, bet ir Darbo kodeksą, kuriame parašyta, kad:
176 straipsnis
neleidžiama. Jei dėl darbo santykių pabaigos darbuotojui negali būti suteikiamos kasmetinės atostogos arba jei
2004-04-28 16:59 Loreta / Įvairūs / Prasau padekit, nes baigiu nuprotet / #79025Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui