nakvynes norma lietuvoje

atostogų laiko. VDI specialistų nuomone, ši teisės norma nenumato pareigos darbdaviui sutikti su darbuotojo

dirbti daugiau, bet vis vien virsvalandziai apmokami pagal 40 val. darbo savaites norma?

, paliekant už šį poilsio laiką darbuotojo darbo užmokestį“. [b]Ši norma negali būti aiškinama plečiamai, nes

)."

"Nustatoma darbo laiko norma - 40 valandų per savaitę. (Taikoma suminė darbo laiko apskaita.- šis teiginys

laiko norma, jeigu norima - už darbą naujose pareigose skirti fiksuotą DU, o darbo valandos turi

kaip nurodyti darbo laiko norma, jeigu norima - už darbą naujose pareigose skirti fiksuotą DU, o darbo

norma nenumato pareigos darbdaviui sutikti su darbuotojo prašomu kompensavimo būdu, taigi, esant

norma iki pasibaigs karantinas ar ilgiau galima?
3. Kaip apskaičiuoti DU už pusę etato, nes reikia

- mokame pagal normą, o norma yra 40 val. savaitė).
4. Tabelyje niekaip nežymiu. Šios valandos

, (tokiomis dienomis ), mokami dienpinigiai, 50 proc nustatytos salies normos.
---- darbo laiko norma

nustatytas fiksuotas mėnesinis darbo užmokestis: 1600 Eur (Darbo laiko vidutinė savaitinė norma - 40 val

. nebūtinai turi būti 4 darbo dienų savaitė, o 32 val. norma - t.y. ji gali dirbti ir 5 dienas, jei nori. Tada

būti) įregistruotas Lietuvoje, už nekilnojamąjį daiktą, esantį Lietuvoje, bei individualios ir ne

Paslauga suteikta Lietuvoje ir priskaičiuotume PVM - be abejo Estai išrašyti sąskait be PVM.

Dabar viena

1. Nuolatinis Lietuvos gyventojas, Lietuvos vienetas, užsienio vieneto nuolatinė buveinė Lietuvoje