kasmetinių atostogų skaičiavimas

darbuotoją dirbantį toje pačioje įstaigoje 0,5 etato pavaduotoja(atostogų priklauso 28 k.d) ir 0,5 etato

kiek žmogus per metus išnaudojo atostogų, nes išleidžiama atostogų po kelias dienas. Kas galite labai

[quote=Nanuk]Žmonės, gal kas žinot, kaip dažnai galima eiti motinystės atostogų?
Ta prasme, vat

atostogų ir po jų grįžote į darbą, o įsidarbinote naujai.
ir pašalpą turėtų skaičiuoti nuo 1500Lt.[/quote

Sveiki,
direktoriaus pavaduotojas nuo 08,28 iki 09,10 išėjo atostogų,bet jau 08,29 dieną dirbt

u atostogų nuo 0000-00-00 iki 0000-00-00, mokant vidutinį darbo užmokesti (gražiai skamba, o kaip

vaiko priežiūros atostogų iki vaikui sukaks vieneri metai;
per paskutinius 24 mėnesius iki pirmos

vaiko priežiūros atostogų iki vaikui sukaks vieneri metai;
per paskutinius 24 mėnesius iki pirmos

dienos ir gaunasi ne 12 k.d. o 10 k.d? ar as ne taip skaiciuoju? aciu :)
[/quote]
O kam prie atostogų

Visada pas mus darbuotojai, išeidami iš darbo turėdavo nepanaudotų atostogų, ir jiems išmokėdavome

Gal galėtumė pakonsultuoti tokiu klausimu:

Darbuotoja po vaikų priežiūros atostogų grįžta po 5 m

atostogų, kadangi būtina salyga: "įstatymų nustatyta tvarka išleistas tėvystės atostogų, iki vaikui sukaks

[quote=Tininga]
[quote=Elste]
Tai ir forminam atleidimą tą paskutinę atostogų dieną.
O jeigu

Sveiki-darbuotojui šiandien paskutinė atostogų diena (atostogavo visą 07 ir 08 mėn.) ir jis

gimdymo atostogų, ar kokiu nors būdu gali nukentėti mano gaunama pašalpa iš Sodros, jeigu ir toliau