117 str 1 dalis

Prosai, aha, pagal Jūsų išaiškinimą supratau, kad pagal 127 str. 1 d. darbuotojas turėtų parašyti

laikas per dieną ir lygus 1h?[/quote]
Žiūrėkit, kokiu pagrindu jie tą 1 val. dirba, ar pagal DK 145 str

[quote=Administratore8]Sveiki, gal galite konkreciai pasakyti kam priklauso ne 28 k.d atostogu uz 1

mažina:
1) suteikta parama (žr. PMĮ 28 str.)
2) lengvatinis tarifas žemės ūkio gam., LEP įm.pelnas

noru pagal DK 127 str. 1 d., išnaudojant visas nepanaudotas atostogas pagal DK 175 str. [/i]

LRDK 127 str. 1 d. arba pagal 125 str.Ar darbo birža mokėtų pašalpą jeigu sutartis nutraukta pagal 127

[quote=Elste]savo noru pagal 127 str. 1 d. - nieko nepriklauso.
šalių susitarimu 125 str. - kaip

poilsio ir švenčių dienomis - DK 155 str. 3 d., 194 str. 1 d. -V.
Jei skaičiuojate už 09mėn., tai VDU

susitarime numatomos visos DS nutraukimo sąlygos.
Viskas DK 125 str. 1 dalyje.

125 str kaip jau minejau iseina is darbo savo noru. Siaip standartiskai eina 127 str 1 d

]
Taip, 69 str. 1 d. O dėl ko išeitinę norite mokėti?

nedarbingumą.
1. Ar atleidimo data turi būti kita diena po nedarbingumo? (Kaip suprantu paskutinę ligos dieną

]
13 str. 2 d. 1 p. Direktyva 2006/112/ EB 44
[/quote]

Ačiū

[quote=Alina55]1. Turite teisę leisti dalimis, tik viena dalis ne mažiau 14 k. d.
2. Normalu