darbo dienu kalendorius

darbo stazo netaikomos. kaip mums pasielgt ar darbintis ar ne? norim but tikri, nes mokesciai dideli

kalendorinius metus, o per 12 mėn - kitų nesusijusių su darbo santykiais pajamų kaip supratau gauta nebuvo

gavau uzpildyti 7 lentele, apie darbo uzmokesti, dar gavau paskaiciuoti DU iki tos dienos kol visus

apsaugos ir darbo ministerijos sprendimu nustatytas nuolatinės slaugos būtinumas – iki 30 kalendorinių

. Taigi, jeigu leistu ivesti, tai nereiketu papildomo darbo.

pasirasyti negaunama (nei darbo sutarties, nei prasymo atleisti ir t.t.). ta pacia diena imones savininkas su

dokumentu pasirasyti negaunama (nei darbo sutarties, nei prasymo atleisti ir t.t.). ta pacia diena imones

reikalaut nei iš naujų darbdavių nei senų, nes formaliai buvo jau išėję iš ankstesnio darbo. Taigi klausimas

prieš pat man išeinant iš to darbo mums tvarkė kasos aparatą, kad galima būtų grąžinimą daryti per kasą

kaip ir pas Dorota1 ta pati problema del darbo uzmokescio skaiciavimo ismeta ta pacia klaida

nusprendėm šio "darbo" nebedirbti, o visą jiems adresuotą korespondenciją atiduodavome vaikui "suskaityti

kontoroj būtų galimybė, dar vienam darbuotojui darbo vietą sukurti, tai aš sakau nelabai, nes ir taip 3

sėdėti. Taigi ne už sėdėjimą moka Tai ir prašai algos padidinimo, o ne darbo dienos prailginimo

/litasm.htm
Sistemos veikimas
LITAS-MMS veikia mokėjimo sistemos LITAS-RLS darbo dienomis. Debeto mokėjimo

darbuotojams (Birute1 pakeitė kažkokią kitą darbuotoją, kuri išėjo iš darbo ar pan.) pradingo.

Reikėtų