atostogų skaičiuoklė

[quote=Tininga][quote=Andriuz]Darbuotojas buvo išleistas 14 kal. d. atostogų. Iš jų 7 kal. d. sirgo

prie likusių atostogų, rašo 07.31. Bet kuriuo atveju ta diena neprapuola.[/quote]

tai sakykit jei

,atostogų buvo išėjęs 2006 gruodžio mėnesį,o dabar išeis iš darbo 2007 rugsėjį,tai kiek man rikės

vienos atostogų dienos, tai taikau formulę:
28/365*259=19.87*0.7=13.91, vadinasi jam priklauso 14

.
2007-darbuotojas dirba tarkim pusę metų.Metų pabaigai jis turi 14 d.
Toms dienoms tenkantis atostogų

, dėl atostogų, laisvadienio ir t.t., kuriuose negalima įžvelgti rizikos, gali būti įmonėje nustatytos

Čia radau VDI konsultaciją dėl nemokamų atostogų:

Mūsų bendrovėje kolektyvinė sutartis nėra

straipsnis. Tikslinių atostogų rūšys
Tikslinės atostogos yra:
1) nėštumo ir gimdymo;
2) tėvystės

[quote=Darutiz]Sveiki,
darbuotojas išėjo atostogų ir pirmą jų dieną išsisuko koją. Gavo

atleisti nuo tos dienos, kai faktiškai turėčiau po vaiko priežiūros atostogų grįžti į darbą?

(Beje

kelių dienų? Ir su gražiu įrašu galėsiu eit pas naująjį?
O atostogų turiu net 2 mėnesius (1 mėnuo likę

pastojus įsidarbinau. Dirbu nuo 2013-05-10; Dabar jau 2013-09-27 turėčiau išeit nėštumo atostogų,bet

grafiką), už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija.
3. www3.lrs.lt/pls/inter3

04 22. Apskaičiavau, kad priklauso atostogų 121 kd
Atostogavo 33kd
[b]Neapmpkamos

vistiek nesuprantu kaip galima rašyti ...iki Vardienė Pavardienė grįž iš vaiko priežiūros atostogų. :roll