skaičiuojam nepanaudotas atostogas ir už laikotarpį kai buvo dekretinėse.
[b]KAIP NUSTATOMAS 1 dienos VDU
trukmė, ir mums teks skaičiuoti papildomą koeficientą (t.y. perskaičiuoti VDU).
Darbo grafikas
paklausti, ar už tą laikotarpį, jei netaikomas koeficientas formulė būtų 1 val. VDU * 8 val. * atostogų d
2015-08-04 14:23 Beshanas / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #1281931, todėl turiu imti pagal spalio mėn. 1 d. vdu?
2015-11-02 21:34 MillaJ / Gyventojų pajamų mokestis / Vidutinis darbo užmokestis / #1292287
pilnai išdirbtą mėnesį. Kaip sutvarkyt?
dar programa rodo vdu dienos 17,50
[/quote]
priimant į
parasyta, kad skiriama uz 2015m.
Tai 2016 01 men, skaiciuojant VDU, reikia imti 2015 10-12 men DU plius ta
. Įrašiau į grafas VDU ir kiek darbdavys apmoka nedarbingumo dienų (mano atveju 0 dienų). Vis tiek pasilieka
2016-11-02 17:47 Niemand / Programinė įranga / Nemokama apskaitos programa / #1336746
tvarką ar į DS , numatomų premijų, tai jos į VDU nepateks: Lygtai taip:
142 straipsnis. Darbuotojų
VDU.
Klausimas:
1. Ar nepaisant to, kad komandiruojamasis gaus atostogų dieną - už 2013.09.08
606,00
Viso 53 310 1951,32
Skaičiuoju:
1 val VDU
x 0,9 x 0,7245 (koef) x 6,67 (1 val VDU) x 3 val(tiek dirba per dieną 6 d. per savaitę) =2570,36
O
pripažins atleidimą neteisėtu ir dar visokius VDU jam priteis. Krūvos tokių bylų.
Kai darbuotojas
einamuoju mėnesiu VDU? Kurį imti ar 39,23 ar 45,45?
Ir ar būtina taikyti 0,7 koef.?
[/quote
, kad pagal DK 127 str. 2 d. kai darbdavys nesilaiko įsipareigojimų. Ir dar priklausys 2 mėn. VDU
2010-09-22 11:44 Elste / Bendra / Darbo biržos skiriamos subsidijos / #854273
, nes keitėsi darbuotojo darbo laikas:
VDU 7. " Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui