darbuotojų

.[/quote]

Gal ir ne, bet ko tikėtis buhalteriui, kai matai, kad įmonėje darbuotojų sumažėjo dvigubai

vienodos tik jų pavadinimai keičiasi ar jos skirtingos?
1. Administracijos (biuro) darbuotojų saugos

] Taip
[quote=Junioras]O dar: vienas iš tų darbuotojų jau dabar dirba pagal terminuotą darbo sutartį

]?
Kokia tikimybė, kad būsiu nubausta, juolab, kad ir dabar turiu tokių darbuotojų.
Apskritai, nesuprantu

darbuotojas yra priimtas darbui naktį.
6. Darbuotojų, dirbančių naktį, sveikata nemokamai tikrinama

[quote=Ritul]Manau ne vienas turime darbuotojų auginančių vaikus...

[u]DK 214 straipsnis.[/u

arba UAB); 3) vadovas( t.y įmonė stambi, didelė apyvarta, didelis darbuotojų skaičius(ne būtinai) ; 4

darbuotojų atlyginimus. :) Dabar sėdžiu trečią dieną ir niekaip nesugebu tų atlyginimų išmokėti... Taigi

padalinį ( LT – panašu į užsienio kompanijos atstovybę) – teoriškai darbuotojų galima nedarbinti (tiesa

[quote=Emma]Ta mano įmonė irgi nei PVM mokėtoja, nei samdomų darbuotojų turi, plius savininkė

,ko mums reikia darbuotojų ir jų darbo laiko apskaita,sandėlys,kalkuliacinės lentelės,padavėjo,virėjo

pagal VL, tai apie juos turiu nekokią nuomonę ir jei man reikėtų niekada tokių darbuotojų nesamdyčiau

darbuotojų atlyginimai, vadimasi 2008 m. įkėlėme per didelę sumą į leidžiamus.
Atsakykite, prašau, į mano

tooookias baudas mokėti . Juk nesamdysim dar 3 darbuotojų automobilių išrinkimui, padangų sumontavimui

...darbuotojų sodrą irgi... už dvi d.d irgi skaičiuodavo. Kokių dar ten yra? Garnatinis fondas ...irgi