aktas dėl darbo pažeidimo

išdirba daugiau, kitą - mažiau. Bet darbo dienos trukmė dėl to nepadidėja.
Iš tiesų, išdirbtų valandų

[quote=volgadon]Jei atleidžiamas darbuotojas dėl ligos 127str.2 dalis, jam reikia išmokėti 2

Gal gausiu patarimą iš jūsų : dėl užsienio komandiruočių.
Visos darbo sutartys įmonėje yra

[quote=pikciurrna]Laba diena,

kilo abejonė dėl kuro nurašymo: jei darbuotojas kelionės lape rašo

Sveiki,
kaip teisingai įforminti tokią situacija:
pas mus įmonėje darbo sutartyse nurodytas algu

[quote=IlonaD][quote=Elste]

tieisog darbo sutarty pakeitimas: nuo tada ir tada mokamas toks ir

:[/quote]
labai ir nesikabino dėl to, paklausė, ar turim, ne tai ne. Svarbu kad atliko darbo sulygtą darbo

[quote=Tininga]Žinau, kad toji buhalterė, kuri skaičiuoja atlyginimus, pastoviai dėl to burbuliuoja

[quote=Elste][quote=XXS]Jeigu darbuotojas atleidžiamas pagal 129 str. 2 str. (dėl ekonominių

"[i]2. Išskaitos iš darbuotojų darbo užmokesčio padengti jų įsiskolinimą įmonei, įstaigai ar

jofana, ir po viso šito mes kalbame apie kovą su atlyginimais vokeliuose... Tai gal reikėtų darbo

tolimųjų reisų vairuotojams privalomas griežtas darbo ir poilsio režimas.Jiems už darbo režimo pažeidimus

iš Vokietijos ir prekyba. Du samdomi vairuotojai. Veikla tik ką pradėta. Susistarsim dėl užmokesčio

. Papildyti 95 straipsnį 5 dalimi:

„5. Darbo sutartyje gali būti sulygta: jeigu sutartis nutraukiama dėl

[quote=urtele][quote=Laguna_]Tai tokiu atveju gaunasi kad balandžio mėnesyje nustatytas darbo dienų