darbuotojų

komandiruotės metu...

[/quote]

Taip turėtų būti, bet gaunasi, kad mūsų darbuotojų darbas priklauso nuo

produkto kūrimo strategų. Manau, kad jūs labai dideli (Lietuvos masteliais), kokie 500 darbuotojų. Ar aš

šakos, įmonės ar darbuotojų kategorijos darbo apmokėjimas. Keičiant darbo apmokėjimo sąlygas, sumažinti

nutarimais ar pagal kolektyvinę sutartį yra keičiamas tam tikros ūkio šakos, įmonės ar darbuotojų kategorijos

patalpose darbo laikas gali būti iki dvidešimt keturių valandų per parą. Tokių darbuotojų vidutinis darbo

darbuotojų nėra. 1 avansinė apyskaita, 1 kasos išlaidų orderis. 1 kasos pajamų orderis. 3 pavedimus padarau

daugiau buhalterijos darbuotojų.
Jei direktorius normaliai gali mastyti - tai gal tu jam blogai

nepatiko vidaus tvarka ir santykiai tarp kai kurių darbuotojų, bet darbo sąlygos profesine prasme geros. Ji

ar dar kur...Ir taip visi turime darbo ir mūsų valstybė nuo tokių darbuotojų stipraiai bagotėja

]

Susimakalavai PMĮ sako taip:

[i]2) vienetų, kuriuose vidutinis sąrašuose esančių darbuotojų skaičius

darbuotojų planavimo skyriuje sėkmingai darbavausi buhalterijoje eiline buhaltere (atlyginimai, medžiagos

[quote=paklydele][quote=IrenaR]Tikriausiai dirbsi ne viena su tiek darbuotojų ir dar gamyba? Vargu

) balandžio 27-oji – Medicinos darbuotojų diena;
8) gegužės 1-oji – Lietuvos įstojimo į Europos Sąjungą

pats asmuo.
Remiantis šiomis nuostatomis, IĮ savininkas nepriskiriamas darbuotojų kategorijai[/quote

Kadangi nebeliko etatų, tai nebeliko ir etatų mažinimo !
Pagal DK galimas darbuotojų