kaip apskaičiuoti atostogų dienas

[quote=Loreta] Taigi, 2 variantai, kai žmogui buvo suteikta 20 kal.d. neapmokamų atostogų, iš kurių

[quote=neringa10]DAR VIS NERIMSTU DĖL ATOSTOGŲ, NES DIREKTORĖ SAKĖ REIKTŲ ĮTRAUKTI ATOSTOGŲ

[quote=Girele]
[quote=Akmena]
Atostogų rezervas jei bendrai paskaičiuotas už visą laikotarpį iki

Kai atostogos trunka kelis mėnesius, VDU skaičiuojame pagal 3 mėn. prieš pirmąjį atostogų mėnesį

]

Jau nebėra atostogų iki vaikui sueis metai. Jei gerai pažiūrėtumėte, tai ta darbuotoja tikriausiai

[quote=Irminaa]
[quote=Rasute]
[quote=Gita1]
Jeigu darbuotojas nesutiks su atostogų nubraukimu

O jis tikrai pats atostogų nėjo, nenorėjo??? ar darbdavys neišleisdavo, nes yra darbų, kas gi

Mielieji, kaip jūs pildote tabelį, kai darbuotojas buvo komandiruotėje? Kai pildžiau rankomis

[quote=Virgasius][quote=Dorota1]rasik panasiai kaip aiskinamaji rasta, arba pasiaiskinima :wink

septynias dienas neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų.

Kaip pvz. žmogus dirba pardavėju

kaip si ismokejimu, uz dvi dienas is darbdavio puses uz biuleteni?
man si situacija neaiski, nebuvau

[quote=naujokiux]Sveiki, iškilo klausimas kaip tabelyje žymėti darbuotojui, jei jis toje įmonėje

[quote=mariog]"..2-SD pranešimą ne vėliau kaip per 3 dienas nuo apdraustojo draudimo pabaigos

[quote=sekretute][quote=Veronika][quote=airin][quote=Veronika]kaip tabelyje zymeti darbuotoja, kuri

kiek galima dirbt prieš poilsio.
[/quote]
prieš poilsio dienas laikas netrumpinamas. Tik prieš