Nepanaudotos atostogos

.

Direktorius toks pat darbuotojas kaip ir kiti, tik daugiau igaliojimu turi. Jam priklauso ATOSTOGOS, tai kai

darbo toje darbovietėje stažą, už kurį suteikiamos kasmetinės papildomos atostogos, įskaitomas faktiškai

atostogos netrumpinamos reiškias - piklausos 28 Kalendorinių dienų.

Beje manau Sodra už tokias P - be

atostogos , kai šefas per dieną paskambins kokius 10 kartų.Gal Jūs ,mieli kolegos, kitaip planuojat savo

sukaks vieneri metai, laiku."
Atleistas žmogus nutraukia darbo santykius ir VP atostogos nutruksta

atostogoms gauti

1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:

1) faktiškai

.
O ką tu, kai skaičiuoji atostoginius, kai atostogos prasideda 09 mėn., o baigiasi 10 mėn

šį DK punktą: "Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
...4) laikas

2008 04 10. Tai vaiko priežiūros atostogos jai skaičiuosis nuo 2007m I ir II ketvirčio? Ar aš čia ne

ten dabar vaiko priežiūros atostogos. vienu žodžiu, šiuo metu tam žmogučiui pasirinkimo laisvė, vėliau

nedarbingumą porai mėnesių. Pagal viską jam atostogos prasitęsia po nedarbingumo laikotarpio pabaigos. O jei

, gaunačiai motinystės (tėvystės) pašalpą, suteikimos nėštumo ir gimdymo atostogos ir ji įgyja teisę gauti

apskaiciavus vidurki is uzpraeito - III ketv. (liepa, rugpjutis, rugsejis)
2. Vaiko prieziuros atostogos

rugpjūtį, tai vaiko priežiūros atostogos prasidės spalį, vadinasi skaičiuos iš 2007.II ketvirčio. Jūsų

buvo)
už 07 mėn 21 ir 22d. priskaičiuoju ligos pašalpa 80proc.
Atostogos pratesiamos 3 dienom t.y. 08