Nepanaudotos atostogos

? Gal kur koks VDI išaiškinimas yra? Neradau nieko..
Ačiū.
[/quote]Sveiki,
Papildomos atostogos

rimtos priežasties neinu, bet už savaitgalius atostogos kaupiasi. O yra darbuotojų, kurie per metus PB

suteikimas vėliau, negu buvo numatyta. Kasmetinės atostogos gali būti perkeliamos darbuotojo prašymu ar su jo

, tai nėra teisinga, nes pirmiausia išnaudojamos anksčiausiai sukauptos atostogos. Nors,aišku, rezultato

atostogos už 02- 02 - 08-01
Sausio 26 d. išeina atostogų už 2009 08-02 - 2010 02-01
Kodėl koeficientą

- 20009-08-30 atostogos už 02- 02 - 08-01
Sausio 26 d. išeina atostogų už 2009 08-02 - 2010 02-01
Kodėl

pasakė du variantus - arba komandiruotė, arba neapmokamos atostogos.
Dėl komandiruotės tai man rodos

Respublikos darbo kodekso 157 straipsnyje;

8.7. mokymosi atostogos;

8.8. nemokamos atostogos iki 30

ir tos atostogos yra labai svarbios.
Pasiimat sudarytą, pasirašytą atostogų grafiko kopiją su

m. birželio mėn. išleisčiau tokį darbuotoją į atostogas 10 d., tačiau tos atostogos būtų už 2013 m

vyksta FIFO principu, neišnaudotos atostogos visada tenka paskutiniems dirbtiems metams.
[/quote

darbuotojų nepanaudotos atostogos, uždirbtos daugiau kaip prieš trejus metus, anuliuojamos ir darbdavys jų

gimdymo atostogos(trunka 126 kalendorines dienas), tada imame užpraeito ketvirčio pajamas(gal neaiškiai

metu sausio men., O motinystes atostogos prasides nuo vasario 23 d.?
Ir kaip man skaiciuosis

pažeidimus. Anot jos, turi būti suteikiamos TIK UŽDIRBTOS atostogos, o atostogų suteikimo kontrolė turi būti