, jeigu darbuotojas prašo sumokėti kartu su darbo užmokesčio mokėjimu, ne dabar prieš išeinant atostogų
2017-06-07 15:35 AleksK / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #1360429laikotarpių bus kalendorinėmis, o už dalį darbo.
2017-06-22 13:07 Niemand / Programinė įranga / Nemokama apskaitos programa / #1362064
Dar gal galite patikslinti dėl papildomų apmokamų atostogų už ilgalaikį darbo stažą:
situacija
nedarbingumo diena ir sako noriu iseiti is darbo, prasau atleisti. leisdavau parasyti prasyma, kad atleisti
2017-07-04 15:57 Girele / Bendra / Atleidimas is darbo / #1363457mums čia privaloma kaip ir darbo lapelius įduoti?
2017-07-10 12:50 leliuks / Bendra / Vel komandiruotė... / #1363963
[quote=amadina22]
Ar būtina laukti 3 dienas, kai darbuotojas parašo prašymą atleisti iš darbo? Nes
[quote=renatab]
Traktuojamos pagal seną darbo kodeksą - suteikiamos kalendorinėmis dienomis
nepanaudotos 28 k.d., tai bus (6+28)*5/7=25 d.d?
[/quote] Aš darau lentelę, suvedu datas nuo darbuotojo darbo
laika pranesti sodrai?ka rasyt tabely?
2. O jei mes kolektyvinen ir darbo tvarkos taisyklese
nemokama laisva laika pranesti sodrai?ka rasyt tabely?
2. O jei mes kolektyvinen ir darbo tvarkos
.
Procentai numatomi darbo arba kolektyvinėse sutartyse. Na, o ką dar LT dienpinigiuose mažinti, tai nežinau
[quote=aiwita]
[quote=Kaculia]
Ar galiu darbo sutartyje įrašyti, kad dienpinigiai už
. dirbta val. 96
05 mėn. dirbta val. 52
04 mėn. dirbta val. 17
valandinis darbo užmokestis 2,32 EUR
ukrainieti. Kaip apmokamas jų darbo užmokestis sodra, GPM, ar analogiskai kaip ir LT piliečiui ?
Ačiū[/quote
, ar nei vienoje darbo vietoje ilgai neužtrunka?
Ir jei tas momentas laikomas patirtimi
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui