darbo užmokesčio dokumentai

pasiklausti dėl Darbo užmokesčio skaičiavimo... Nors įvesta, kad darbuotojai dirba ne visą mėnesį, pvz. nuo 19

darbo laiko apskaita?

Pabandykite įvesti formulę:

Žinynai -> Darbuotojai -> Papild.info

UAB arba VŠĮ išlaikymas - tai nėra vien darbo užmokestis.... tad darbo užmokesčio tema neturi būti

leidžiamų neleidžiamų atskaitymų išsiaiškinau - kas virš 25 proc. nuo darbuotojo darbo užmokesčio bus pelno

visą darbo laiką, skaičiuojamos ir mokamos nuo nustatyto darbo užmokesčio, bet ne mažesnio kaip

užmokesčio ir jos mokamos tuo atveju, kai darbuotojui nemokamos komandiruotės išlaidos."
Darbo kodeksas čia

Pagal darbo kodeksą:
145 straipsnis. Sutrumpintas darbo laikas
1. Sutrumpintas darbo laikas

1. Ką reiškia įmonės darbo laikas
2. Tavo metodu darbuotojui dar mažiau priskaičiuojama.
3

pateikti ir grafikus.[/quote]
Grafikas - tik planuojamas darbo laikas, darbo laiko apskaitos žiniaraštis

[quote=Dewa]
ar būtinai darbo sutartyje turi būti prašytas valandinis atlyginimas? O jei

Labas vakaras. Gal kas zinote. Ar galima dirbti 0,25 etato (2 darbo val.)? jeigu UAB'e vienas

Ar tik aš nepasididinau perdaug sau darbo savaitę : Vienoje įmonėje 8 darbo valandos, kitoje 4

Sveiki, jei galite padėkite atsakyti,
sudarant darbo sutartį darbuotojas priimamas dirbti 20 val

[quote=klaudia]O jeigu ne visi darbuotojai dirba tokį patį darbo grafiką, tai ką reikia nurodyti

Jeigu laikinosios darbo sutarties terminas pasibaigė, o darbo santykiai faktiškai tęsiasi ir nė