direktoriaus paskola imonei

[quote=manila]ar visi direktoriaus isakymai yra privalomi vykdyti? ta prasme, jei isakymu yra

pazeidima, nes nevykdo direktoriaus isakymo?

. (nesvarbu kad akcininko ir direktoriaus v.p. sutampa).
2. Jokio dokumentu apie busimas gaunamas pajamas

direktoriaus parašus ligos laikotarpiu, nedarbingumo pažymėjimą tikrai anuliuos.[/quote]

Tai, kad aš

susitarimu), direktoriaus pasiūlymas turi būti pateiktas raštiškai

kaip darbuotojo prašymas turi skambėt? ir dar tada kažkoks įsakymas direktoriaus, kad išleidžiamas

direktoriaus, tada kiekvienam ispejimus ir suejus terminui darbutojas turi buti atleidziamas, o jei suejus

direktoriaus poelgiu ir nenori, kad atlyginimai butu padidinti (uz vasari dar neismoketi), ar jis gali ka nors

darbuotojo prašymą atšaukti nemokamas atostogas(kopija) ir direktoriaus įsakymą (kopija) ir berots viskas

(pavaduotojo) pareiginėje instrukcijoje.Gali rašyti įsakymą pats, kad mano ligos metu skiru eiti direktoriaus

:
Direktoriaus įsakymu Nr. 00-00, 0000-00-00 sudaryta komisija – darbdavio atstovas ..., darbuotojų atstovas

[quote=Aradija]greiciausiai teks eiti per direktoriaus asmenini banka bent jau as taip

sutarties tarp imones ir direktoriaus nebuvo. Mokesciai liepe padaryti musm nuomos sytarti.
Klausimas: ar

tik mano pamąstymai, o kaip yra iš tiesų? [/quote]

Jei neskeis direktoriaus DU (bus mokamas

taip apie buhalterius.
Protingas buhalteris niekados aklai nepaklus direktoriaus įsakymui.
Jei jis