ligos

, ligos atveju niekas jums nieko nemokes... atostogu atveju taip pat...[/quote]
Nejuokinkit. Pasiimdama

O dėl ko skaičiavotę tą VDU? Dėl ligos apmokėjimo ar dėl ko kito?[/quote]

Taip del ligos[/quote

priskaičiuota ligos pašalpa už 2 d.d., tai ar ją reikia pridėti prie atlyginimo skaičiuojant .
Situacija tokia

[quote=Tininga][quote=nezinove]Kaip žinoti kiek darbuotojas turi stažo ir jam priklauso ligos

ligos ir motinystės socialiniu draudimu moterys, jeigu:
iki pirmos nėštumo ir gimdymo atostogų dienos

priskaičiuotą sumą už 2 ligos dienas ir ją atkeliu į 21 eilutę, o taip pat ir į A priedą? Taip supratau šitą

, rašomos A dalyje. Gal kažką ne taip pildau?
Patarkite prašau [/quote]
Gal turi ligos pašalpą? už 2

atostoginius. Atostogu metu susirgo ir atostogas pasieme po ligos. Bet atostogu darbo dienu skaicius gavosi

Ligos ir motinystės soc.draud.įstatymas
18 (3) str. 2. Jeigu apdraustasis asmuo tėvystės pašalpos

[quote=burbuliaaa]
Pakeistas Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo 14str.2d., ar aš

stažą per 12 mėnesių darbuotojas, kad jam reikėtų skaičiuoti ligos pašalpą?
[/quote] Kur

]. Susiduriaus su tokia situacija....


s.m. balandzio menesi turejau nedarbinguma del ligos 5 d.d

Sveiki, labai norėčiau Jūsų pagalbos... pirmą kartą susiduriu su ligos atveju atostogų

Darbuotojas sirgo nuo 4mėn. vidurio, 5,6,7,8 mėn. taip pat sirgo. Po ligos iškart nori atostogų

[quote=Tininga]
[quote=olgita]
Dar tvarkau vieno mūsų darbuotojo ligos kompensaciją