. Deklaracija FR0572 , B klasės , siųsti kas mėnesį kartu su darbo užmokesčiu
3. Pavedimus daryti atskirai
nemokamas atostogas mokamos atostogos nesuteikiamos.Šį laikotarpį "išmesti" iš darbo stažo?
3 .Kiek
galima už tai skirti drausminę nuobaudą?[/quote]
Pirmiausia įrašoma į darbo tvarkos taistykles, kokių
jau net nesvarbu kada eiti į darbą... kada reikia tada ir einu.... svarbu to darbo būtų...
nors per
sąlygomis - bet neina kitur darbintis. o tiesiog perspėja kitus... o patys lėtai ieškosi kito darbo
2010-10-07 13:13 Colop / Įvairūs / durnynas / #861444
apskaitinį laikotarpį sutrumpindami kurią nors darbo dieną.
Pagal VDI specialistę (dirbančią centrinėje VDI
,(neturi kanoninio siuntimo)bet ar jai nebus pasiūlytos kitos pareigos?juk kitos profesijos atstovėms darbo
2010-10-17 17:39 volgadon / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #865526Man i dekreta gruodzio 2d(31sav) o gimdyti vasario 2. darbo stazas 3m. kaip bus man skaiciuojamas
2010-10-25 14:55 dovdom / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #869396Man i dekreta gruodzio 2d(31sav) o gimdyti vasario 2. darbo stazas 3m. kaip bus man skaiciuojamas
2010-10-25 15:07 dovdom / Gyventojų pajamų mokestis / Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo / #869411
mažesnis už algą , nors koeficientas didesnis už dabartinį darbo grafiką (0.4)
Nesueina man galai
jau tada iš viso net mokytis milicininku nereikėjo
kai išmesdavo už gėrimą iš darbo
pasibaigusi, kai darbuotojas grįžta į darbo vietą, o jūsų atveju juk negrįžo.
Vadovaukitės sveiku protu. Juk
dirbo, tai koeficientas netaikomas.
Taikomas tik tiems, kurių per paskutinius 12 mėn. keistėsi darbo
laukt? ir ar darbo grafike ja rasyti? ar net nebetraukti i ji jos?[/quote]
Prašymo nereikia, įsakymo
reabilitacija. Tai klausimas: ar darbdavis netures teisinio pagrindo atleisti ji is darbo? gal iki operacijos
2010-11-10 09:55 DKuzmin / Darbo teisė / Biuletenis / #875370Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui