Nepanaudotos atostogos

bendrijos buhalteriją, bet darbinom vyrą, nes man dar buvo motinystės atostogos...
ech, siuntinėju tuos cv

tos atostogos ir ji atnes prasyma suteikti jai vaiko prieziuros atostogas (skambino ir pranese). Kokiu

tikisi?).
Įmonė nieko nepraranda (išskyrus tai, kad tabeliuose žymėt reikia), atostogos nesikaupia

, taikytą , išskaičiuotą ir sumokėtą gyventojų pajamų mokesčio sumą (jei nėštumo ir gimdymo atostogos

suteiktos nėštumo ir gimdymo atostogos? Jei taip, tėtis gali eiti vaiko priežiūros atostogų joms pasibaigus

atvejais:
7.1. kai motina (tėvas), kuriai (kuriam) suteiktos atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam sueis

pagrindų sąrašas.
To paties straipsnio 2 dalis nustato, kad nemokamos atostogos dėl kitų priežasčių

[/quote]
Nėštumo ir gimdymo atostogos apmokamos 70 dienų iki gimdymo ir 56 po gimdymo. Jums skaičiuos

), kassavaitinis poilsis, šventės, atostogos;
6) kiti norminių teisės aktų nustatyti laikotarpiai.

atostogos, tai šie susidarę įmonės įsipareigojimai darbuotojams (už jų uždirbtas atostogas) [u]priskiriami

15d. yra švenčių diena, tai jam atostogos prasitęsia 1diena, t.y. jis turi ateiti į darbą 08.18d

prasme iseiti tai jis gali, bet kam tos atostogos , jei grizes ras n kruva nesutvarkytu dok.
Darbo

men. biuletenevo.parasykit l.prasau.[/quote]
Už nedarbingumo laikotarpį atostogos skaičiuojamos, jei

žiauriai? Negalima taip apie savo šalį, aš pavyzdžiui irgi depresijoj, nes atostogos baigėsi, o buvau viso

atostogu spalio 1 diena, o gimdysi spalio 10 diena, motinystės atostogos pasibaigs vasario 3 ir vaiko