Nepanaudotos atostogos

ketvirtadieniais.
taikomas.

VDU
D.d. 12+11+12= 35
Du 1388,35*3= 4165,05 Lt
4165,05/35=119,00Lt

Atostogos

SUTEIKIAMOS PAPILDOMOS 14 KALENDORINIŲ DIENŲ NĖŠTUMO IR GIMDYMO ATOSTOGOS, SĄRAŠO PATVIRTINIMO“.

Tikiuos

grįžote ir atostogos ir pašalpa tikrai bus nutraukta. O Sodra kiek žinau pašalpas mažina nuo pajamų

laikotarpio DU, t.y. su rugsėjo mėnesio - 36.36 Lt (800/22)
Rugsėjo mėnesį: dirbo 4 d.d., atostogos

atostogose (net atostogos nesikaupia).
Be to, darbo kodeksas numato apsaugą nėščioms (jų negali atleisti

), kassavaitinis poilsis, šventės, atostogos;
6) kiti norminių teisės aktų nustatyti laikotarpiai.

santykių pabaigos darbuotojui negali būti suteikiamos kasmetinės atostogos arba jei darbuotojas jų

[quote=Lakis]lege rase , kad jai atostogos pratestos svenciu dienimis jas reikia apmoketi, kodel

atostogos už laikotarpį: 20040101 iki20040701, t.y. už tą laikotarpį, likusias 14 dienų priklauso už

suteikiama atostogos už laikotarpį: 20040101 iki20040701, t.y. už tą laikotarpį, likusias 14 dienų

(prašymas parašytas, Sodrai pranešta) - nei įmonei nei Jums jokių nuostolių nėra. Jei atostogos baigėsi

Slaugos atostogos neperkeliamos ir nepratęsiamos vadovaujantis Ligos ir motinystės socialinio

komandiruotes:
1.2006-05-09 - 2006-05-12
2.2006-05-29 - 2006-05-31 ?
Ar atostogos gali būti suteiktos

atsotogų??? [/quote]

Kai kuriems direktoriams atostogos gali būti ir žalingos. Jeigu komandiruotės

iki aštuoniolikos metų, suteikiama 35 kalendorinių dienų atostogos.

Suteikiam atostogas