Nepanaudotos atostogos

atostogos už laikotarpį: 20040101 iki20040701, t.y. už tą laikotarpį, likusias 14 dienų priklauso už

suteikiama atostogos už laikotarpį: 20040101 iki20040701, t.y. už tą laikotarpį, likusias 14 dienų

(prašymas parašytas, Sodrai pranešta) - nei įmonei nei Jums jokių nuostolių nėra. Jei atostogos baigėsi

Slaugos atostogos neperkeliamos ir nepratęsiamos vadovaujantis Ligos ir motinystės socialinio

komandiruotes:
1.2006-05-09 - 2006-05-12
2.2006-05-29 - 2006-05-31 ?
Ar atostogos gali būti suteiktos

atsotogų??? [/quote]

Kai kuriems direktoriams atostogos gali būti ir žalingos. Jeigu komandiruotės

iki aštuoniolikos metų, suteikiama 35 kalendorinių dienų atostogos.

Suteikiam atostogas

per abu bus tik 319[/quote]

O bet to dar atostogos 35 k.d. priklauso jei viena augina vaiką, bet ji

Nėštumo ir gimdymo atostogos skaičiuotųsi iš 2006 metų IV ketvirčio, jei balandį į dekretines

-6XXX(atidėjimai atost.rezerv.)-82000

kievienais metais budavo neisnaudotos atostogos, ty kiekvienais

auditą ... atostogos 02.12-02.25.1 diena svenčių tai į darbą 02.27 atostoginius skaičiuoju už

pamainų), kassavaitinis poilsis, šventės, atostogos;
6) kiti norminių teisės aktų nustatyti laikotarpiai.

darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį

darbuotojos vaiko priežiūros atostogos - vaikui sueina 3 metai. Kadangi vaikelis su negalia, tai mama į darbą

bendrijos buhalteriją, bet darbinom vyrą, nes man dar buvo motinystės atostogos...
ech, siuntinėju tuos cv