darbo laiko SKAIČIUOKLĖ

kiek papildomo atsiranda buhalteriui darbo [/quote]

statusas, o visi jos darbuotojai atleisti iš darbo. Tad tokiu atveju jų savininkai ar atitinkamai tikrieji

, didelės neteisybės nematau. Bus mažiau DU, mažiau ir darbo dienų.
Esmė tokia: VDU skaičiavimo tvarkoje

[i]KLAUSIMAS : Gyventojas, nevykdantis individualios veiklos ir nedirbantis pagal darbo sutartį, su

likučius ir ju pagrindu darau darba - be abejo darbo eigoje reikės šiek tiek pasiaiškinti ir pasidometu į

gali savininkas kurą piltis savaitgaliais ir rašyti, kad darbo reikalais važiavo? Tik nesakykit, kad

Vilnius



Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos Darbo kodekso 166 str. 1 d.,
i š l e i d ž i u

šabloniškas, matyti, kad pati rengėte, o ne kokia darbo agentūra užpildė.

Pirma pastaba: aprašydama

norejo nupjaut kasneli ir taip mazos algeles o darbo patikekit buvo virs galvos: 3 audiniu pardyuotuves

visas karas taip ir norejo nupjaut kasneli ir taip mazos algeles o darbo patikekit buvo virs galvos: 3

metus normalaus darbo neįgysi.
Bet yra tekę vartyti taip pedantiškai sutvarkytus popierėlius, kad

patentą? Ir tikrai įmonė su juo neturėjo jokių darbinių santykių. Juk buvo sudaryta ne darbo sutartis, o

teritorijose, tai iš šiuose padaliniuose dirbančių nuolatinių Lietuvos gyventojų gautų su darbo santykiais

bendrijos statusą juridinių asmenų registre, o visi įmonės ar ūkinės bendrijos darbuotojai atleisti iš darbo

rasta kad isskaiciuoti is darbo uzmokescio 70 proc jei virsija MMA ir 20 proc