kasmetinių atostogų skaičiavimas

ir užregistravau į D-228, K-695, o kaip daryti su nepanaudotom atostogų dienom ir sumom nuo 2010 m

taisyklės:
1. Atostogų suteikiame TIEK kalendorinių dienų kiek prašo darbuotojas arba TOKIAM laikotarpiui

[quote=Tininga]
Atostogų 14 k.d. bus taip: nuo birželio 21 iki liepos 5 d. imtinai.
Birželio 24

-11-02 - 2007-11-01 = 28 k.d.

Ėjo vaiko priežiūros atostogų 2007-08-13 - 2009-06-30.

Vadinasi

nepratęsti atostogų[/u]. Tai techniškai neįmanoma, kad L ir A sutaptų, jau nekalbant apie teisinius dalykus

[quote=jurate_kr]Klausimas dėl atostogų mokytojams. Pvz. laboratorijos vedėja turi ir dėstymą, kaip

nuskriausta. Negana to, kad neturiu normalių atostogų, tai jas dar taip sutrumpinti.
O jei aš išeinu

atostogų metu. Ir pagal šį įsakymą išskaičiuoti darbuotojui už pokalbius atostogų metu.

mėn išeina 28 k.d. atostogų, birželio mėn. galiu duoti kad ir 192 valandas (galima ir 204) aišku taip

savaitę. Jam pirklauso 28d atostogų. Kaip skaičiuoti vid DU. Ar šeštadienius atostogų metu imti, kaip

darbuotojams priklauso 35 k.d. atostogų, kitiems - 42 k.d. Problema dėl bendrosios praktikos slaugytojų, mat

lygis. Pediatrai, BPG gauna po 42 k.d. atostogų, su jais dirbantys slaugytojai - taip pat. Slaugytojai

pusę metų ir tuomet vėl išeiti tų pačių vaiko priežiūros atostogų? Nes pagal to pačio straipsnio 2 dalį

dienas iki atostogų pradžios, o kaip būti su DU už išdirbtas mėnesio dienas. Iki šiol mes išmokėdavom

teisės jos atleisti, manau.
[quote=Modestas]
Ar pašalpa (iki vienerių metų atostogų ) nuo to nukentės