kuro normos nustatymo įsakymas

[quote=KALANKE]
Laba diena.
1.Vadovas mąsto dėl darbo laiko normos pakeitimo. T. y. sumažinat

nustatyti dalinį darbą(DK 48 str.)?
2. Ar dalinis darbas ir darbo laiko normos pakeitimas yra tas pats

? Tikrai visi neviršija tos nustatytos valandų normos ? O buhalteriai ?


[quote=Elste]
Yra kas sugeba

pirmiausia turi būti darbuotojo prašymas ir tik tuomet įsakymas?
[/quote]
Gali būti ir tos pačios dienos

" (citavau pažodžiui inspektorių). O pas mus yra diriko įsakymas, kad pas padalinių vadovus yra darbuotojų

- tai gal ir taip; bet teisiniu požiūriu - tai net įsakymas dėl atleidimo nėra būtinas; svarbiausias

būna viršvalandžiai, ar rašomas pas jus vadovo įsakymas tiems viršvalandžiams. Pvz. toks įsakymas

direktoriaus pareigas (direktorius ir kasininkas, tai dar papildomas įsakymas ir toms pareigoms). Papildomas

nustatymus arba per pagrindinio meniu punktą "Rodyti".
3. Suvienodintas nustatymo "Automatiškai atnaujinti

]prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo dieną turi ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių

registro steigimo[/b], jo nuostatų patvirtinimo ir veiklos pradžios nustatymo" pakeitimo
http://www3

.
4. Neįgalieji, jeigu jiems nedraudžia Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos prie Socialinės

NUSTATYMO UŽ IŠMOKŲ, SUSIJUSIŲ SU DARBO SANTYKIAIS, PAVĖLUOTĄ MOKĖJIMĄ ĮSTATYMĄ www3.lrs.lt/cgi-bin

Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos sprendimu

.
-apdraustasis prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo dieną turi ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12