darbo laiko apskaitos excel

priskaičiuoto pelno. jį reikia mokėti jei savininkas neturi darbo santykių, todėl moka bazinį pensijinį draudimą

pajamos uzpraeito ketvircio, kurios yra padalinamas is uzpraeito ketvircio darbo dienu skaiciaus.[/quote

darbo saugą, Nr.3 - buhalterio priėmimas, Nr.4 - dėl sąskaitų plano patvirtinimo. Ir t.t., pagal poreikį

. 780 Lt
7 mėn 17 d. 2185,69 Lt
Viso: 58 d. 3745,69 Lt

Tenka vienai darbo dienai: 64,58 Lt

– dėl nėštumo bei gimdymo atostogų skaičiuojamuoju laikotarpiu neturėjo uždarbio, vidutinis darbo

tiesų nesu susidūrusi su tokiu atveju, bet manyčiau, kad jam tada reikia priskaičiuoti normalų darbo

daugiau yra darbo :) o dėl įpareigojimų, tai yra [url] www3.lrs.lt/cgi-bin/getfmt?C1=e&C2=222811

darbo sutarciu neturi.. tai jiems nereikia isduoti darbuotoju pazymejimu? o gen.direktorius irgi turi

anksčiau išėjo, kaip supratau, nepilnai atidirbo savo darbo dieną.
O jei jo nėra visai, tuomet pravaikšta

tokia įmone. Nors ir darbo mažai, tačiau visas ataskaitas teks daryti, o turiu praktikos, kad sako, kad

apskaičiuotam pagal minėtos tvarkos 6.9 punktą, t.y. skaičiuojamojo mėn. DU/to mėn. darbo dienų sk.

Dėl šios

jei priimi kazka i darba, tai jau butu P-1 ir t.t.
o kada del darbu saugos ir darbo tvarkos taisykliu

įmonės likvidavimo veiksmus, jei jai yra numatyta perįgaliojimo teisė. Bet: ar nekils problemų su darbo

[quote=Lygis][quote=Virgasius]davė man čia direktorė darbo...... Yra ES įmonės filialas Lietuvoje

yra ir kiek sudaro darbo krūvis.
Taip kad reikalauk kuo daugiau. Sėkmės