ligos

nedarbingumas del ligos, bet jis mums nieko nepranese, pats darbuotojas dirba tik 3 val. per diena....Ką reikėtų

[quote=jorum]
O tai darbuotojui ligos pašalpa nebūna tokiu atveju 100 proc. kompensuojamojo

man yra neaiskus:

Motinystes pasalpa priklauso jeigu [i]yra draudžiamos ligos ir motinystės

Sveiki,
1. Ar skaičiuojama antstoliams nuo ligos pašalpos už 2 ligos dienas, kurią paskaičiuoja

[quote=dontcha]
Labas,ar darbdavys turi mokėti už dvi ligos dienas jei asmuo dirba 3 savaites nors

ar zymeti tuos 2 proc. ir kokio ten m,okescio nuo ligos pasalpos neskiciuoti?
[/quote] Nežinau, man

mėn per 24d.
tai žmogus neturi stažo,kad darbdavys jam skaičiuotų u ž2 ligos dienas?
[/quote

[quote=lori_as]
Sveiki. Gal galite patarti, kaip skaičiuojant 2 d.d. ligos išmoką iš darbdavio

[quote=smalsuole]
Tai negi niekas nepasidalinsit jau su visom formulėm ir ligos 2d.d. ir pan. 2019

]
Direktorė turi nedarbingumą? Ar yra l. e. p.? Mes ir ligos atveju rašome įsakymą dėl pavadavimo ir tame

Sveiki.
Darbuotojas nuo birželio mėn. turės nedarbingumą(opercija). Ligos išmoka iš Sodros bus

[quote=manila]
tai taip gaunas lapkricio 1 neprisideda pratesiant atostogas del ligos, teisingai

Na kaip nemokės? Mokės. Juk tai dar ligos diena. O kad tą dieną ir iš darbo atleidžiamas - tai

, ar jis ligos laikotarpyje gali rasyti igaliojima?

tai kad ir neapmokomose atostogose būsite gydys ir taip, tik sodra nemokės ligos pašalpos.
na