tabelyje vaiko slauga

kiek nustatyta valandų,ji skaičiuoja taip ir tabelyje rašo kiek išeina.Pasirodo taip dar ne vieną

, taip? [/quote]
Už ką skaičiuoti, jei pravaikštos - juk nedirbo? Žymėjot pravaikštas tabelyje

nieko nemokam, bet tabelyje žymime VV (visuomeninių ir kt. pareigų vykdymas), taip pat nurodome ir 12-sd

]
Jei jis šeštadienį - sekmadienį realiai nedirbo, o tik ekskursavo po Londoną - tabelyje rodote poilsio

pašalpą, o kaip su ta papildoma poilsio diena už vaikus? ar galės ja darbuotojas pasinaudot? Tabelyje gal

, išeiginės tabelyje šventai visada buvo nedarbo, per visas sodras praejo be problemu. Dabar kitoj firmoj del

, tada darbu vadovas, ar direktorius vizuoja pvz. "isleistii sutinku" data ir parasas, tabelyje zymiu ND

manau)-skaityk atidžiai ir suprasi. Kaip skaičiuoju-taip ir rašau, kaip žymėti-tabelyje žymėjimai. Toks

kelias dienas pailsėti, ir vėl išvyksta. Būna viršvalandžiai, kuriuos apmokame. Tabelyje žymiu visada K

pasitikslinti......aš dirbu dvejose darbovietese, ir vienoje ir kitoje žymiu tabelyje po 2-3 val,o kai kada ir 4

pasirodė tik 15 val. kaip tabelyje teisingai viską pavaizduoti

1 eil. 2 val, o ką daryti su val iki 15

pravaikstas, reikia, kad tos pravaikstos butu matomos ne tik tabelyje, bet ir rastu paprasyta pas darbuotoja

).

Tai reiškia, kad nors darbuotojas dirba pagal 6 d.d. savaitę ir atostogauja 14 k.d., tabelyje į 11

Tabelyje parodyta taip:
1 zmogus
1-p
2-p
3-8
4-8
5-8
6-8
7-8
8-p
9-p
10-8
11-8
12-8

., tada darbo tabelyje būtų žymima A iki 18d.imtinai ir.t.t.[/quote]
Tai vat kad negerai taip. Pagal