prašymu[/b]. O 125 str. - yra atleidimas šalių susitarimu, t.y. darbuotojas teikia [i]pasiūlymą[/i
2012-11-30 16:36 lape-snape / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1110977
[quote=tommas202] Bet tada, jai neustikus, manau, gresia atleidimas iš darbo?
Kaip suprantu
su juo? čia ne atleidimas iš darbo, tai turbūt nereikia ir įspėjimo prieš 4 mėn?[/quote] Kas per
2011-08-10 16:31 Tininga / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #975693
alternatyva atleidimas, tai galite paminėti, kad nesutikus - būtų atleidimas pagal DK 57 str.
Sutikimą
, o nei 19, nei 20 ne?Buvo atleidimas pradžioje mėn.ir pajamų mokesčio nebuvo iš ko išskaičiuoti
2004-02-11 21:56 Jurga / Gyventojų pajamų mokestis / FR0572 / #61862ginčuose tenka darbdaviui, bet, jei darbuotojas buvo tinkamais tinkamais terminais informuotas, atleidimas
2008-03-18 10:02 Rolanda / Darbo teisė / Pravaikšta / #501990Atleidimas yra atvirkščias veiksmas priėmimui.Jo darbo sutartį priimant turi pasirašyti akc,tai ir
2003-10-24 10:39 danguolep / Bendra / Kaip direktoriui išeiti iš darbo? / #38793
o kokia situacija?
jei atleidimas tada reiks koreguot atleidimo forma, o jei tiesiog ketvircio
Labas rytas, galite padėti,
situacija: atleidimas darbuotojo buvo 2014-11-10, dar neatsikaitėm su
Sveiki,
Atleidau darbuotoja, per personala padariau operacija-atleidimas, perkeliau, per Alga
"stipresnė pusė".
O dėl teisėtumo - tai čia būtent teismo nuomonė. Toks atleidimas teisėtas.
[/quote] Paprastai: daromas atleidimas pirmadienį ir atsiskaitoma.
-konsultacijos/Teisine-konsultacija.-Atleidimas-is-darbo-nedarbingumo-laikotarpiu.html
2014-01-08 14:12 Alina55 / Darbo teisė / Darbo teisė / #1198995taip atleidimas nėštumo metu gal salyga kuri padės šiuo atveju, bet bendrai bedarbė būdama darbo
2014-09-18 09:39 papuosalai / Darbo teisė / Dekretines ir motinystes pasalpa / #1241180Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui