l.paprastai tai paaiškina: tam ir buvo įvesta ši DK nuostata, kada yra konkrečiai apibrėžiami atvejai kuomet
2007-04-04 08:44 Tininga / Bendra / Atostogos / #387721
remiamės DK: "194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
1. Už darbą poilsio arba
kažkas staiga užsimanė panaudoti visas savo sukauptas (ar dar net nesukauptas) atostogas. Apie kalba DK
2007-05-11 09:35 Tininga / Darbo teisė / Atostogos / #397677
atvejais, kurie isvardinti DK, beje terminai ten irgi nurodyti
2. Jūsų nupasakotoj situacijoje, aišku
kilnojamą darbo pobūdį
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
DK
. Visgi manau, kad atleisti galima, DK nurodyta, kad negalima atleisti tik jei sergaprofesine liga ar del
2007-07-27 13:47 Love / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #421989įmonėje. Įspėti apie atleidimą reikia prieš du mėnesius (o gal net ir keturis, pasižiūrėkite į DK
2008-02-07 11:08 Tininga / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #486973
[quote=Elste]pagal DK 166 str. 2 d. 3 p. Neįgaliesiems priklauso 35 kal.dienos atosotogų.
Bet nuo
atliktą darbą[/b]: 857,14 Lt. + 363,36 Lt. + 1.456 Lt. = 2.676,50 Lt
o pagal DK 193 straipsnis. Mokėjimas
, ir pinigines kompensacijas už nepanaudotas atostogas;
DK 219 straipsnis. Kompensacija už
].
Kaip Jūs suprantate šį DK straipsnį?[/quote]
Kodėl neleidžia. Juk rašo-iš kurių pagal įstaymą
inspektoriu - pateiki DK 111 ir 131 str. komentarus ir manau susitvarkysi.
2004-12-09 10:30 wolf / Įvairūs / Atleidimas bei nedarbingumo lapelis / #128822
? DU - pagal DK mokamas pinigais - pinigai ir banke pinigai.[/quote]
Nenoriu ginčytis, nes man pačiai
.
Tačiau DK apsaugo darbuotoją ir neleidžia atimti iš jo daugiau negu 50% algos. Taip kad šiuo atveju skolą
Darbo kodekso (toliau- DK) 194 str. 1 dalyje nustatyta, kad už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu
2005-02-17 21:32 rrrasa / Bendra / Apmokėjimas už naktinį darbą / #146308Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui