BMA KOEFICIENTAS

koeficientas skaičiuojamas pagal 12 paskutinių mėnesių, jei per juos darbo trukmė keitėsi.

paskaiciavimai ir koeficientas.
O tada, jei as to 1 varianto nezinau, o man reikia 2 paskaiciuoti, tai as tada

5 d.d. grafiką.

Tada [b]gautas koeficientas * dienos VDU * darbo dienų skaičiaus [u]pagal 5 d.d

2017.07.31). Skirtingas darbo laikas. Išdirbo 70 val. Papildomas koeficientas 0,44 koef. (70/159) Kaip

koeficientas 0,03 (19 d.val./718 d. val). Atgal žinutėse radau, kad įmonės darbo laikas imamas įprastinis 8

[quote=Serebro]
o tas papildomas koeficientas skaičiuojamas tarkim tokiu atveju: jei atostogautų

darbo laikas. Ar nereikėtų imti nuo 2017.07.04 iki dabar ?
[/quote] Koeficientas turėtų būti

koeficientus.

[/quote]
bet koeficientas taikomas skaiciuojant pinigine kompensacija uz nepanaudotas

senosios VDU tvarkos darbo laiko koeficientas) - galima daryti išvada, kad ir atostoginių kaip ir turėtų

dieną ir 5 dienos į savaitę)
X / Y = 0,xx - koeficientas
0.xxx * Z lt. ( vid.1 val. DU, apskaičiuotas

-įmonės beta koeficientas
Rm-rinkos palūkanų (grąžos) norma.

Kartais skaičiuojant (priklausomai nuo

naudojamas metinis darbo dienų koeficientas.
Kokiu būdu patvirtinamas [b]metinis darbo dienų koeficientas[/b

Žmogus per tą laiką išdirbęs 1308 val. Tai koeficientas 1308/3217=0,406589991

Darbo užmokestis 2016-03

šioje situacijoje taikysis koeficientas, ar pirmu atveju atostoginiai skaičiuosis 4val)
Jei nesunku

darbo valandų santykio koeficientas iš to laikotarpio, už kurį skaičiuojama kompensacija.
Išeitinei