pažyma apie priskaičiuotą ir išmokėtą darbo užmokestį

Sveiki. Gal kas gali pasakyti ar skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį traukiama nedarbingumo

Šiame forume viršuje yra skaičiuoklė, ten gali suskaičiuoti darbo užmokestį į rankas, ir GPM, ir

permokėjo darbo užmokestį, ir darbuotojas sutinka grąžinti, tiktai dalimis ir pasirašant šalių susitarimą?

[quote=kroska]Iš darbovietės turi būti pažymą apie išmokėtą DU tą ketvirtį, kurį jūs išeinate

[color=blue]Kai reikia apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį ir nėra duomenų apie prieš vidutinio

apskaičiuotą to mėnesio vidutinį dieninį darbo užmokestį ar vidutinį valandinį darbo užmokestį pagal darbuotojo

iki šiol. Vis žada ateiti ir nutraukti darbo sutartį. Kai pasirodys, reiks išmokėti kompensaciją už

, nuo pirmo padėto parašo priskaičiuos darbo užmokestį, baudą ir delspinigius. Geriau patys

valandinį darbo užmokestį turi būti vadovaujamais Aprašo nuostatomis, t.y. skaičiuojamojo laikotarpio darbo

[quote=ausa][quote=vovere]gali kreiptis į darbo biržą iš karto kai tik yra atleistas, o pažyma yra

to darbuotojo darbo užmokestį ir padaliname iš to darbuotojo grafiko valandų. (Jokiu būdu ne

deklaraciją ar reikia traukti darbo užmokestį ir pajamų mokestį darbuotojo, kuriam priskaičiuotas darbo

įrašyti į ta pažyma lapkričio ir gruodžio mėn ?
Ačiū

[quote=dividi]
O ta pažyma kam reikalinga - darbuotojui?
Pažyma - laisvos formos? AČIŪ[/quote

, reikėdavo sodrai pristatinėti kas mėnesį pažymą apie priskaičiuotą DU.
o dabar teiksime sodrai kas mėnesį