reikalingas darbuotojo prašymas, atleisti iš darbo, ar pakanka pažymos apie darbo pobūdį ir sąlygas???? :oops
2007-06-18 13:25 laura9 / Darbo teisė / Dėl atleidimo / #410152
Man labai patiko vieno darbuotojo prašymas:
prašau atleisti mane iš darbo šalių susitarimu
. Tai as dar negaliu to darbuotojo atleisti, kol saknele negrazinta? Ir is viso per kiek dienu turiu
2008-02-26 08:52 Tininga / Darbo teisė / Pravaikšta / #494657musu imones vadybininka? Kaip pasielgti? Ji atleisti, o po ti priimti is naujo i direktoriaus pareigas
2005-07-12 13:38 Cha-cha / Bendra / kaip atleisti direktorių ? / #187827
Ar kas siuntėt el. paštu dokumentus Užimtumo tarnybai?
Prikabinu direktoriaus el. parašu
jūs esate teisi, jūsų atleisti negali. o pažymą apie nėštumą esate pristačius?
tik nerašykite
Kada darbuotojas prašo atleisti iš darbo reikia išskaičiuoti permoką , tačiau esant etatų mažinimui
2004-08-13 10:55 ileta / Įvairūs / Atostogų pereikvojimas / #99891Už prasižengimus, atlyginimo mažinti negalima. Galite skirti papeikimą, griežtą papeikimą, atleisti
2008-09-11 14:58 Amanda / Bendra / Padekit !!! / #558075O jeigu įmonė negali darbuotojui suteikti darbo tuos 2 mėn.? Kaip tokiu atveju?gal tuomet atleisti
2009-01-19 09:37 Renata33 / Bendra / Išeitinė pašalpa / #605326
o kam atleisti Tiesiog rašyk įsakymą, kad pareigos iš apsk keičiamos į buhalterės. Papildyk
prašymas atleisti iš darbo.
2006-08-11 14:32 Loreta / Darbo teisė / Reikia skubios pagalbos! / #305470Darbuotojas 7 mėn turėjo nedarbingumą, ar už tą laikotarpį skaičiuojasi atostogos, paprašė atleisti
2015-01-23 09:39 nite / Bendra / Nepanaudotos atostogos / #1257591
atleisti iš darbo,kaip teisingai viską suforminti.
2013-04-23 12:54 jussi / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1149897
[quote=jonux]
Darbuotojas parašė prašymą išeiti iš darbo ir susirgo. Kada galima jį atleisti? Ir
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui