2014 m. darbo laiko kalendorius

? Nedarbingumo neturejau, pajamos tik su darbo uzmokesciu susiijusios.
[/quote]
Gali būti.
Vadinasi jūs į

vertė, darbo užmokesčio ir socialinio draudimo įmokų sąnaudos, teikiant paslaugas naudojamo ilgalaikio

prašau.
Iki šiol tokiu būdu mokėjomės, nes abu nariai yra dirbantys darbo sutartimis kitoje įmonėje

rankas, o ant popieriaus, tai nepriklausomai ar darbuotojas taikytųsi npd, ar ne, darbdaviui darbo vietos

darbo rezultatų gerinimui, galima ir atleisti darbuotoją su 2 mėn. išeitine.
[/quote]
Bet čia

verslo asmenų sutampa, kadangi atsiranda rizika, kad toks bendradarbiavimas bus perkvalifikuotas į darbo

keisis darbo užmokestis, jeigu nustatysim pastovų DU.
Kaip žinau toks variantas galimas ir kas

atlyginimas apmokestinimo prasme - tas, kuris nustatytas darbo sutartyje. Komandiruotpinigiai nėra atlyginimas.

!

[/quote]
Laba diena,
nieko Sodrai /VMI teikti nereikia, nes MB narys negauna darbo

darbo užmokesčio. Kiek teko domėtis- jeigu narys dirba kitur moketi PSD nereikia.

https

pagal darbo sutartį, ir tai yra LA. Dėl VSD įmokų nuo MMA( kai narys neišsiima lėšų asmeniniams

situacija n metų, paskutiniu metu visai suprastėjo. Negaliu dirbti savo darbo. Išeit negaliu, reikia algos

neįeina į buhalterio darbo funkcijas (beje, kaip ir sandėlio, personalo, taršos apskaita, kavos darymas

komentare be kita ko yra paaiškinta, kad kai remiantis Lietuvos Respublikos finansų ministro 2009 m. gegužės

įmonės PVM mokėtojos automobilį įmonės darbuotojas (ar kitas asmuo) naudoja ir darbo, ir asmeniniais