ATOSTOGOS PER DU MĖNESIUS

yra nėštumo ir gimdymo atostogos, kaitaip tariant motinystės atostogos. paskui bus vaiko priežiūros

pagrindinėje yra 200 pirkimo sąskatų, ir apie 100pardavimo, irgi pilna stora papkė gaunasi per du mėnesius

akcininkų susirinkimas turi PATVIRTINTI atskaitomybę per 4 mėnesius. Sušaukti susirinkimą dėl atskaitomybės

:
2. Darbo užmokestis ir atlyginimas už atostogas, tenkantis mėnesiui, kurį prasideda atostogos

Jei DU mokamas per banka, ar reikia dar papildomai surinkti darbuotoju parasus ant kazkokios formos

Jeigu darbo sutartyje parašyta DU mokamas du kartus per mėn., ar galima darbuotojų prašymu , pagal

Sveiki. Darbuotojo DU - 400 Lt per mėn., išmokėjom dienpinigių - 560 Lt, turime apmokestinti 360 Lt

2. Noriu iįmokėti DU, per KIO man rašo Du periodo saraše turi buti mažaiu 1 periodo

ačiu, kas

Jeigu likęs DU išmokamas per 10 darbo dienų, tai avansas neapmokestinamas, o apmokestinamas jau

DU avanso tikrai nerodyčiau per 2435, čia juk DU užmokesti o ne išlaidoms skirti pinigai? gal aš

Darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų arba du vaikus iki dvylikos metų, suteikiama

.

zmogus per metus ima nemokamu atostogu daugiau kaip 14d. , kaip skaiciuojasi mokamos atostogos? esu

(atostogos nuo 2005-06-12 iki 2005-07-18)
Jeigu 06 mėn paskaičiavau už 06 ir 07 mėn atostoginius

[quote=Egle26]J DU 761,90 Lt ir kas toliau jug 07-08 men. nemokamos atostogos tai ir faktiskai

2d.vat todėl ir susipainiojau juk skiriasi GPM mokestis ir išmokėjimas. [/quote]
10 mėn. DU