mirties pašalpa mirus darbuotojui

sveiki,
1.)kaip turetu atrodyti reg. laiskas darbuotojui pateisinti dienas , kurias neatvyko i

naudojimą,
O jeigu pvz, butą bus išnuomotas vienam darbuotojui darbo funkcijom kitame mieste atlikti - tada

Laba diena,
Darbuotojui planuojama 2020 m. sausio mėnesį išmokėti trijų mėnesių premija apie 600

atostogoms metams laiko. Ar jie turi teisę grįžus darbuotojui liepti eiti dirbti į kitą parduotuvę (kitas

[quote=Whagati]
per seminarą sakė, kad jeigu 03.16 darbuotojui buvo P, o 03.17 reikėjo į darbą

[quote=irmoske]
Prašymas subsidijai už 04mėn.
Stulpelis "Darbuotojui paskelbtos prastovos

penktadieniais, gyvena viešbutyje, tai kiekvienam darbuotojui už savaitę priklausytų dienpinigių 75 Eur Taip

trumpina aš laikas). Kaip ji apskaičiuoti 0.5 darbuotojui, ar 167:2 ar 168:2-1? Taip pat ir 0.375 ar 0.2

, kad žinotum ar darbuotojui taikoma pilna mėn. norma lyginant su 5 d.d. savaite.? ar ne taip galvoju

Darbuotojui trauma buityje. Nedarbingumas bus ilgas. Už PPK turėtų atsiskaityti iki 2020-08-31, bet

pakelti darbuotojui atlyginimą,ir protokole parašyta į rankas 100eurų.,tai ar man ir skaičiuoti jam taip

atostogas tokiam darbuotojui? Ar 2020-01-01—2020-02-05 skaičiuoti kaip už 20 d.d., o nuo 02-06 iki 12-31

tik tuo atveju, jei darbuotojui neapmokamos komandiruotės išlaidos." kuo daugiau gilinuosi tuo

alga buvo 130 eur, didinant darbuotojams minimalią algą ir šiam darbuotojui nuo 2021-01-01 didinami iki

ir turi būti: jei tb iškabintas, tai iškabintas, jei siųsite kiekvienam darbuotojui el.paštu, tai