nedirbo ir suminis laikas liko stabilus. T.y. mėnesinis DU paskaičiuojamas pagal direktoriaus standartinę
2018-09-26 15:02 Niemand / Bendra / Dienpinigiai už komandiruotę / #1400648
daromas įrašas sutarties pakeitimuose.
Ar susitarimu galima būtų laikyti direktoriaus įsakymą, ant jo
legaliai išvengti tokio apmokestinimo? Gal pakanka direktoriaus įsakymo, kuris uždraustų darbuotojams
2023-12-14 22:02 karabinas / Gyventojų pajamų mokestis / Pajamos natūra / #1439919pasiūlo darbuotojui rašyti prašymą atleisti iš darbo savo noru, kai atsiranda galimybė nutraukti darbo
2007-09-10 07:59 aras3x3 / Bendra / prašymas dėl atleidimo iš darbo / #434425atleisti darbuotoją iš darbo, apie tai raštu įspėjęs darbuotoją prieš tris dienas, ir nemokėti jam
2006-08-30 11:20 Tess / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #311623
nutraukimo salygos).
Praktikoje daroma taip - Jei vadovas sutinka atleisti anksciau - jis vizuodamas prasyma
Gal atsirastų galinčių man padėti!!! Reikia atleisti pardavėją iš darbo, kuri dirbo
2005-10-01 15:44 Deimute / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #210768
.
O dėl "pačiai prašant" - nesutikčiau. Jei nori atleisti, tegu atleidžia - su visomis
teisę reikalauti, [b]kad nuo darbuotojo pareiškimo atleisti iš darbo padavimo dienos, jis dar atidirbtų
2005-11-07 10:31 Loreta / Bendra / Kompensacija už nepanaudotas atostogas ir kaip jas išsireikalauti / #222309[quote=Tiesi]Mano supratimu Jūsų teisė buvo nesutikti atleisti nuo 2005/11/03, tiksliau Jūs galėjot
2005-11-29 12:29 Dezi / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #230629darome panašiai. Tik įvairius darbuotojo prašymus (priimti, atleisti, atostogų ir pan.) segame prie
2008-03-05 14:31 laura9 / Darbo teisė / Personalo dokumentai / #498269
]
Mes irgi darome panašiai. Tik įvairius darbuotojo prašymus (priimti, atleisti, atostogų ir pan
, galite jį atleisti, tačiau darbuotojas turėdamas nedarbingumo lapeli, galės kreiptis į teismą, kad
2008-03-18 09:33 Tininga / Darbo teisė / Pravaikšta / #501959
tvarka ginčijamas atsisakymas duoti išankstinį sutikimą atleisti darbuotoją iš darbo.
8. Jeigu
. Tuo metu žmogus rašo prašymą priimti į darbą (kuo iš esmės tai skiriasi nuo "Prašymo atleisti
2008-06-13 14:01 Tininga / Darbo teisė / Pravaikšta / #531425Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui